一、獎勵期間

自2020年01月01日至2020年12月31日止。

二、獎勵對象

• （一）、各級業務代表：即新簽約業務代表之推介人。
• （二）、終止承攬契約已逾半年至未逾二年間之重新簽約者，其獎勵對象為重新簽約業務代表之輔導人。
• （三）、終止承攬契約已逾二年而重新簽約者，視為新人簽約，即獎勵對象為重新簽約業務代表之最初推介人。
• （四）、終止承攬契約未逾半年而重新簽約之業務代表，不列入被推介人計算。

三、獎勵標準

• (一)、各級業務代表於獎勵期間內，推介新簽約業務代表於2020年12月31日前登錄完成後【註1、註2】，該員自登錄日起7個月內【註3】，完成核實FYC達6.6萬(含)以上即計入達成資格人次。
  • 註 1：新簽約業務代表之簽約資格，依業務制度第貳章規定辦理。
  • 註 2：終止契約後重新簽約者，依業務制度第貳章規定辦理。
  • 註 3：假設被推介人登錄月為2020年04月，業績計算自2020年04月起至2020年10月，須完成核實FYC達6.6萬(含)以上。
• (二)、獎勵推介人(即得獎人，以下稱得獎人)與被推介人於觀察期間【註4】內，雙方(即各級業務代表)晨訓參與率(09:00前)月平均須達60%(含)以上，得獎人方具獎勵資格。
  • 註 4：觀察期間請詳第六條第一項說明。

四、獎勵項目

為鼓勵各級業務代表增員，特予2020/01~2020/06加碼。2020全年度得獎人完成以下達成資格人次者，獎勵觀察期結束當期之高/極峰會議團費如下：

五、獎勵細則

• （一）、以被推介人的業績、晨訓參與率之共同截績月，做為參加當期高/極峰會議項目的依據。【詳附件一】
• （二）、得獎人可於高/極峰會議報名(高峰預計6月，極峰預計12月)截止日前以業連表提出申請遞延參加；選擇遞延者，只能遞延一次，遞延之達成人次以累計計算，且以原競賽期間之達成人次計算獎勵團費%【詳附件二】。若未提出遞延申請，視同具當期高/極峰會議得獎資格，若得獎者未出團，將依其獎勵之高/極峰會議項目及獎勵百分比予以折現60%發放。
• （三）、公布獎勵結算時，若被推介人已終止承攬契約，將不計入達成資格人次計算。選擇遞延者，在遞延期間內，若被推介人終止承攬契約，亦不計入達成資格人次計算。【詳附件二】

六、其它規定

• (一)、觀察期間：得獎人及被推介人(含業專AG)之晨訓參與率自被推介人之登錄月之次月起算，計算六個月。
  　　例：被推介人登錄月為2020年04月，晨訓參與率自2020年05月起計算至2020年10月。
• (二)、公布獎勵結算時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• (三)、本獎勵依法列入得獎者所得，日後契撤未達標準獎勵應追回。

七、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。