薪火新聲【新人篇】
從蔬菜大盤到保險舞台
王淑卿用服務思維預約共好未來

文/范明儀 照中提供/王淑卿

「保險賣的不是商品，而是解決痛點、圓滿人生的溫暖服務。」

活力充沛的王淑卿，與先生攜手深耕傳統蔬菜批發長達三十年，紮實的經營步調與掌握市場脈動，家族企業在桃園以北已擁有多家門市與公司，更與貿易商緊密配合。隨著事業規模擴大，衍生出相應的資產與財務管理需求，這也成了她與永達保經結緣的契機。

因為百分之百認同永達所推薦保險商品的安全性與價值，體會到其梳理資產與優化資金流向的優勢，王淑卿在「先認同商品」的前提下，決定跨界斜槓。在學習過程中，她觀察到許多同業每天賺取辛苦錢，卻普遍缺乏新穎的風險觀念，甚至有人處於零保障狀態，就是這份同理心，能解決熟悉的傳統行業實際痛點，成為她推動保障的強大動力。

▲2027年王淑卿率先達成MDRT．

2025年12月初加入永達後，王淑卿展現扎實的經營底蘊，首月便交出佳績，並在2026年3月率先達成MDRT國際標。她將成果歸功於三十年批發事業淬鍊出的商道心法。她指出，現代蔬果批發市場的核心早已不只是傳統買賣，而在於精緻服務；保險亦然，商品只是工具，背後能替客戶發現問題、解決實際痛點的專業服務，才是贏得信任的關鍵。

面對深奧的保險法規，王淑卿依然選擇將自己歸零，認真參與策劃會報與新人班，其中令她印象最深刻的是永達特有的「刻鋼版」文化。在進入永達並深刻理解保險價值後，她也為自己規劃了20年期的退休保險，用行動做到穩健示範。同時，主管與團隊「不藏私」的共好氛圍，更讓她在斜槓路上感受到強大的後盾，對未來的職涯藍圖更已有了清晰的沙盤推演。

▲第二代陸續接棒蔬果，王淑卿讓新世代嘗試新型態創業模式。

佈局三年完美交棒 邁向全職豐盛下半場

「我計畫在62歲那年退休，現在還有幾年的時間。」王淑卿笑著說。現階段蔬菜大盤事業正值傳承交接期，練跆拳道出身的孩子、極具韌性，在第一線跑業務十分耐操，但面對行政管理與繁瑣的帳務細節上仍需磨練。

「我需要再花三年的時間，手把手將這群接班人訓練好。」這幾年既是蔬果事業的交棒期，也是她在永達累積組織能量的衝刺期。王淑卿計畫在幾年後、也就是62歲完美交棒時，在永達全力發展。她將以高慧如業務協理為前行標竿，期許自己持續精進，攜手身邊的朋友共同邁向「大家共好、老有所終」的豐盛下半場。

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