薪火新聲【增員篇】
余思嫻不只找夥伴 更是打造成就平台
用家族辦公室思維 成就更多專業人才

文／范明儀　照片提供／余思嫻

▲推介主管林瑜莉業務副總（左）、余思嫻業務籌備協理（中）、輔導主管（李靜芳業務籌備副總（右）。

「我希望打造的，不是一個人的事業，而是一個讓不同專業彼此成就的平台。」──余思嫻

從新聞媒體、文化傳播到網路電商，再跨足保險專業，余思嫻業務籌備協理一路走來，看似跨界，卻始終圍繞著「連結資源、服務他人」。媒體工作的歷練，培養她敏銳的觀察力與溝通能力，也讓她深刻體會，真正有價值的服務，來自不同專業的合作，而非單打獨鬥。

▲離開媒體業余思嫻才順利迎來小孩。

迎來孩子後，她開始重新思考人生步調，希望兼顧家庭與事業，也保有自己的專業與經濟自主。真正讓她決定全心投入永達的，不只是工作彈性，而是平台對退休規劃、稅務預留及資產傳承等服務的明確定位，讓她看見保險更深層的價值。

家族辦公室思維 串聯跨域專業

加入永達後，余思嫻最認同的，是團隊推動的「家族辦公室」服務模式。她認為，專業保險從業人員除精通保險領域，更可透過平台整合律師、會計師、地政士、不動產等跨域專業，共同協助客戶完成退休、傳承、稅務與資產守護規劃，打造真正的一站式服務。

這套模式正逐漸展現成果，她分享，目前已吸引兩位具不同專業背景的人才評估加入團隊，他們看見的不只是保險事業，而是一個能結合原有專業、擴大服務價值的平台。對余思嫻而言，家族辦公室不只是服務模式，更是一種跨域合作、資源共享的創業思維。

▲永達的平台讓余思嫻在增員心態上更加有底氣。

增員不只是找人 而是成就人才

正因如此，在余思嫻眼中，增員不只是增加人數，而是讓更多專業人才找到發揮價值的舞台。她希望邀請律師、會計師、地政士、不動產從業人員及各領域專業人士，透過永達的平台串聯資源，彼此合作、共同成長，創造一加一大於二的價值。

「你不需要很厲害才開始，但你要開始才會變厲害！」她十分認同永達的培育文化，完善的教育訓練、跨區合作及前輩無私分享，讓每位夥伴都能在「學中做、做中學」的過程中，逐步建立專業與自信。

展望未來，余思嫻將持續深耕「家族辦公室」服務模式，串聯多元領域專業，打造一個互助共好的強大平台。她堅信，增員絕非僅是尋找夥伴，而是透過資源整合，成就每一個渴望發光的靈魂。在這座平台上，每位夥伴都能各司其職、發揮所長，在永達安心扎根、實現自我。「手心向下，成就他人」，這份深植於心的利他精神，正是團隊一起持續前行、越努力越幸福的永恆動力。」

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