-
一、競賽期間
- 【第一階段】:生效日自2019年07月01日~08月31日止(新契約之生效日須於次1工作日受理,亦即受理日須為2019年07月01日~09月02日,且於2019年09工作月2次佣前核實)。
- 【第二階段】:生效日自2020年01月01日~02月29日止(新契約之生效日須於次1工作日受理,亦即受理日須為2020年01月01日~03月02日,且於2020年03工作月2次佣前核實)。
-
二、獎勵對象
- 各級業務代表。
-
三、FYC定義
- 競賽期間個人新生效壽險件核實之FYC (競賽期間以前之續期、Delay件、及競賽期間內之契撤件皆不計入),計績月份不以生效月份計績,皆以核實月份計算。
-
四、獎勵內容
- (一)競賽期間每一階段獎勵標準:
- (1)個人組:FYC 12萬獎勵1人次、每增加12萬增加1人次,依此類推。
- (2) OM 組:處個人組獎勵達6人次時,獎勵業務處經理團費100%。
- (3) SM 組:協理體系個人組獎勵達12人次時,獎勵業務協理團費100%。
- (二)依兩階段競賽期間之獎勵合併計算,合併方式說明如下:
- (1)個人組:依兩階段之「獎勵人次」合併計算。
- (2)OM組、SM組:依各組兩階段之「獎勵團費%」合併計算。
- ※舉例1 - 個人組:
-
姓名競賽期間FYC獎勵人次合併後
「獎勵人次」甲第一階段:
2019年7~8月150,0001人次3人次第二階段:
2020年1~2月340,0002人次 - ※舉例2 - OM組:
-
姓名競賽期間獎勵人次獎勵團費合併後
「獎勵團費%」乙第一階段:
2019年7~8月6人次100%200%第二階段:
2020年1~2月8人次100%
- (三)獎勵項目:預計於2020年5月出團至澎湖。得獎名額內可攜帶配偶、保戶,如未使用得獎名額,視同放棄本獎勵,不另行發放獎金。
- (一)競賽期間每一階段獎勵標準:
-
五、其它規定
- (一)競賽期間月平均晨訓參與率(09:00前)須達60%,方具獎勵資格。
- (二)發放獎勵定義為2020年3#2佣公布得獎人員名單時,得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
- (三)本獎勵依法計入所得。
- (四)本獎勵不受理申訴。
-
六、依(108)業支字第0024號公文辦理,OM組、SM組得獎資格移轉予代理人。【得獎資格認定:①赴大陸發展至競賽結束月止未滿一年者,仍具得獎資格。②赴大陸發展至競賽結束月止滿一年者,不具得獎資格。其原得獎資格移轉予競賽結束月(即2020年2月)之代理人,但該代理人須達6個月以上代理資格且公告得獎名單時,其承攬契約仍須有效。】
-
七、本活動辦法如有疑義,將由總公司業支部統一解釋為主。