一、依2020年08月高階管理會議決議，延長「報復性現金獎勵」競賽期間至2020年09月30日止。

二、競賽相關條件、獎勵標準及項目說明如下：

• (一)、競賽期間

  生效日自2020年07月01日至2020年09月30日止。(新契約之生效日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2020年07月01日至2020年10月05日，且須於2020年10工作月2次佣前核實。)

• (二)、獎勵對象

  各級業務代表。

• (三)、FYC定義

  競賽期間個人新生效壽險件核實之FYC(競賽期間以前之續期、Delay件、契撤件皆不計入)，計績月份不以生效月份計績，皆以核實月份計算。

• (四)、獎勵標準及項目

  項目	核實FYC	現金獎勵
  1	100,000(含)~199,999	1萬元
  2	200,000(含)~299,999	2.5萬元
  3	300,000(含)以上	5萬元
  ★本獎勵上限為5萬元， 以競賽結束時之核實業績合計數為發放標準， 獎金不予累計。

三、其它規定

• (一)競賽期間月平均晨訓參與率(09：00前)須達60%(含)以上，方具獎勵資格。
• (二)發放獎勵定義為公布獎勵結算時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• (三)嗣後，若因保單契撤(變)、其他原因等情事，導致未達獎勵標準或資格條件時，將予以追回獎勵。
• (四)本獎勵依法計入所得。
• (五)本獎勵概不受理申訴。

四、期勉全體業務代表再攀業績巔峰，獲得獎勵。

五、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。

六、原(109)業支字第0093號公文，予以作廢。