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2021年『增員做組織,加碼來挺你』獎勵辦法 

2021年『增員做組織,加碼來挺你』獎勵辦法


代碼 B110007

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業務發展   |   獎勵辦法

2021年『增員做組織,加碼來挺你』獎勵辦法

獎勵辦法 /   長期例行性

  • 一、競賽期間

    自2021年01月01日至2021年12月31日止。

  • 二、獎勵對象

    業務主任(含)以上(以下簡稱為TS(含)以上)之推介人。

  • 三、獎勵標準及獎項

    • (一)被推介人:
    • 1、限首次簽約者(終止承攬契約已滿二年之重新簽約者視為首次簽約者)。
    • 2、應於獎勵期間內完成登錄。
    • (二)推介人及被推介人(含業務專員)之晨訓參與率,自被推介人的登錄月次月起算3個月,平均晨訓參與率雙方皆須達60%以上,推介人方具獎勵資格。
    • (三)推介人於被推介人簽約時及頒發獎勵時須為TS(含)以上。
    • (四)被推介人簽約時:
    • 1、若為TS(含)以上:自登錄月起算4個月內完成核實FYC4.2萬(含)以上, 每推介一人達成上述各項獎勵標準,即獎勵推介人現金2萬元。
    • 2、若為業務專員:自登錄月起算4個月內晉級為業務主任,每推介一人達成上述各項獎勵標準,即獎勵推介人現金2萬元。
    • 3、本競賽達成亦可擇選火力全開辦法取其優,公司將先發放本競賽獎勵金,嗣後,推介人得視情況擇優選擇火力全開獎勵,但被推介人應先達本競賽標準後方可適用火力全開辦法。
    • (五)欲擇優選擇火力全開獎勵,應於6~7月或12~隔年1月(配合該業績所歸屬之高/極峰會議核實截止時間)自行以業務連繫表來函申請。若未來函,視同放棄申請權益。
    •  被推介人
      完成登錄月
       計績
      起算月
       晨訓
      起算月
       計績、晨訓
      截止月
      2021年01月
      2021年01月
      2021年02月
      2021年04月
      2021年02月
      2021年02月
      2021年03月
      2021年05月
      2021年03月
      2021年03月
      2021年04月
      2021年06月
      2021年04月
      2021年04月
      2021年05月
      2021年07月
      2021年05月
      2021年05月
      2021年06月
      2021年08月
      2021年06月
      2021年06月
      2021年07月
      2021年09月
      2021年07月
      2021年07月
      2021年08月
      2021年10月
      2021年08月
      2021年08月
      2021年09月
      2021年11月
      2021年09月
      2021年09月
      2021年10月
      2021年12月
      2021年10月
      2021年10月
      2021年11月
      2022年01月
      2021年11月
      2021年11月
      2021年12月
      2021年02月
      2021年12月
      2021年12月
      2022年01月
      2022年03月
  • 四、「火力全開增員獎勵」自2021年1月1日起修訂如下:

    (一)推介人及被推介人的定義同本競賽辦法規定,亦即推介人於被推介人簽約時及頒發獎勵時須為TS(含)以上,被推介人限首次簽約者(終止承攬契約已滿二年之重新簽約者視為首次簽約者)。

    (二)應先達成「增員做組織,加碼來挺你」所有獎勵標準後,方得適用火力全開增員獎勵辦法。

    (三) 公司不再發布火力全開戰報,被推介人業績達成狀況請參考MDRT戰報。

    (四) 業務制度第柒章第五條第九項同步修訂。

  • 五、其它規定

    (一)頒發獎勵時定義為公告得獎人員名單時,推介人及被推介人任一方如已終止承攬契約,即不具獎勵資格。

    (二) 本獎勵依法列入得獎者所得。嗣後,若有保單契撤(變)、其他原因等情事,導致未達獎勵標準或資格條件時,將予以追回全部獎勵。

    (三) 擇選火力全開辦法配合高/極峰會議出團者(需業連申請),若屆時放棄出團者需依高/極峰會議折現規定,原先已領取本競賽獎勵現金併入高/極峰會議折現後獎勵金額。

  • 六、本活動辦法如有疑義,將由總公司業支部統一解釋為主。。


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