一、競賽期間

要保申請日自2022年01月01日至2022年02月28日止(新契約之要保申請日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2022年01月01日~2022年03月01日，且於2022年03工作月2次佣前核實)。

二、獎勵對象

各級業務代表。

三、FYC定義

競賽期間個人新生效壽險件核實之FYC (競賽期間以前之續期、Delay件、及競賽期間內之契撤件皆不計入)，計績月份不以要保申請月份計績，皆以核實月份計算。

四、獎勵內容

(一) 競賽期間每一階段獎勵標準：

　　(1) 個人組：FYC 12萬獎勵1人次、每增加12萬增加1人次，依此類推。

　　(2) 處級組：所轄個人組獎勵達6人次時，獎勵團費100%。

　　(3) 體系組：所轄個人組獎勵達12人次時，獎勵團費100%。

(二) 獎勵項目：預計於2022年5月出團至澎湖。得獎名額內可攜帶配偶、保戶，如未使用得獎名額，視同放棄本獎勵，不另行發放獎金。

(三) 本競賽與2021年『呼澎引伴，超前部署』競賽之獎勵予以合併計算，合併方式說明如下：

　　(1) 個人組：依兩階段之「獎勵人次」合併計算。

　　(2) 處級組、體系組：依各組兩競賽之「獎勵團費%」合併計算。

　※舉例1 - 個人組：

　※舉例2 - 處級組：

五、其它規定

(一) 競賽期間月平均晨訓參與率(09:00前)須達60%，方具獎勵資格。

(二) 頒發獎勵時，受獎勵者如已終止承攬契約，即取消獎勵資格。「頒發獎勵時」定義為受獎勵者出團行程結束日。

(三) 赴大陸發展人員相關規定，依(109)業支字第0032號公文之『競賽獎勵相關 權益移轉予代理人之規範』辦理。

(四) 獎勵依法計入所得。

(五) 本獎勵不受理申訴。

六、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。