一、刪除原辦法被推介人之「稱謂」條件，辦法更新如下。

二、競賽期間

自2022年01月01日至2022年12月31日止。

三、獎勵對象

TS(含)以上之推介人。

四、獎勵標準及獎項

(一) 推介人於被推介人簽約時及頒發獎勵時須為TS(含)以上。

(二) 被推介人：

　　1、限首次簽約者(終止承攬契約已滿二年之重新簽約者視為首次簽約者)。

　　2、應於獎勵期間內完成登錄。

(三) 推介人及被推介人(含AG)之晨訓參與率，自被推介人的登錄月次月起算3個月，平均晨訓參與率雙方皆須達60%以上，推介人方具獎勵資格。

(四) 被推介人自登錄月起算4個月內完成核實FYC4.2萬(含)以上，每推介一人達成上述各項獎勵標準，即獎勵推介人現金2萬元。

(五) 本競賽達成後亦可擇選火力全開辦法取其優：

　　1、公司將先發放本競賽獎勵金，嗣後，推介人得視情況擇優選擇火力全開獎勵，但被推介人應先達本競賽標準後方可適用火力全開辦法。(舉例說明如附件)

　　2、火力全開獎勵申請時間：應於6~7月或12~隔年1月(配合該業績所歸屬之高/極峰會議核實截止時間)自行以業務連繫表來函申請。若未來函，視同放棄申請權益。

(六)計績、晨訓截止月如下：

五、其它規定

(一) 應先達成「增員做組織，加碼來挺你」所有獎勵標準後，方得適用火力全開增員獎勵辦法。

(二) 頒發獎勵時定義為公告得獎人員名單時，推介人及被推介人任一方如已終止承攬契約，即不具獎勵資格。

(三) 本獎勵依法列入得獎者所得。嗣後，若有保單契撤(變)、其他原因等情事，導致未達獎勵標準或資格條件時，將予以追回全部獎勵。

(四) 擇選火力全開辦法配合高/極峰會議出團者(需業連申請)，若屆時放棄出團者需依高/極峰會議折現規定，原先已領取本競賽獎勵現金併入高/極峰會議折現後獎勵金額。

(五) 被推介人如有未親晤親簽或晨訓率不實者，除追回獎勵外並視情況送獎懲會嚴懲。

六、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。

七、原(2022)業支字第0007號文作廢。