一、獎勵期間

自2022年01月01日至2022年12月31日止。

二、獎勵對象

TS (含)以上之推介人。

三、獎勵標準

• (一) 應先達成「增員做組織，加碼來挺你」獎勵辦法所有獎勵標準後，方得適用 本競賽辦法，且兩競賽獎勵金擇一發放。
• (二) 被推介人：
  • 1、限首次簽約者(終止承攬契約已滿二年之重新簽約者視為首次簽約者)。
  • 2、應於獎勵期間內完成登錄。
• (三) 推介人及被推介人(含AG)之晨訓參與率，自被推介人的登錄月次月起算6 個月，平均晨訓參與率雙方皆須達60%以上，推介人方具獎勵資格。
• (四) 被推介人自登錄月起算7個月內完成核實FYC達6.6萬(含)以上，推介人每 推介一人達成上述各項獎勵標準即計入「推介人完成達成資格人次」。
• (五) 推介人於被推介人簽約時及頒發獎勵時須為TS(含)以上。

四、獎勵項目

(一) 以被推介人之截績月所隸屬之高峰或極峰會議為獎勵項目。

(二) 推介人完成以下達成資格人次者，獎勵如下：

五、其它規定

• (一) 本獎勵採申請制，應先達成「增員做組織，加碼來挺你」獎勵辦法所有獎勵標準後，再視情況擇優來函選擇本競賽獎勵，申請時間應於6~7月或12月~隔年1月(配合該業績所歸屬之高/極峰會議核實截止時間)，若無，視同放棄申請權益。
• (二) 得獎人可於高/極峰會議報名(高峰預計6月，極峰預計12月)截止日前以業連表提出申請遞延參加；選擇遞延者，只能遞延一次，遞延之達成人次以累計計算【附件二】。若未提出遞延申請，視同具當期高/極峰會議得獎資格，若得獎者未出團，將依其獎勵之高/極峰會議項目及獎勵百分比予以折現60%發放。
• (三) 頒發獎勵時，若被推介人已終止承攬契約，將不計入達成資格人次計算。選擇遞延者，在遞延期間內，若被推介人終止承攬契約，亦不計入達成資格人次計算。【附件二】
• (四) 頒發獎勵時，受獎勵者如已終止承攬契約，即取消獎勵資格。「頒發獎勵時」定義如下：
  • (1)未報名出團者：依未出團人員獎勵結算公告日。
  • (2)報名出團者(含報名取消出團者)：依受獎勵者出團行程結束日。
• (五) 獎勵依法列入得獎者所得，嗣後，若有保單契撤(變)、其他原因等情事時，導致未達獎勵標準或資格條件時，將予以追回全部獎勵。
• (六) 本競賽不發布戰報，被推介人業績達成狀況請參考MDRT戰報。

六、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。