一、為鼓勵業務組織拓展，依(2022)業行字第1004號暫行晉級方案，特訂定本辦法。

二、獎勵標準及項目

(一) 2023年1工作月時(依業行部2022年第4季評估期後)：

　　1.稱謂為籌備協理且達成籌備協理B之晉級標準者，獎勵橘色榮譽西裝外套乙件。

　　2.稱謂為籌備協理，但未能達成籌備協理B之晉級標準者，獎勵專屬胸章乙枚。

(二) 2023年2工作月起：

　　1.新簽約為籌備協理B，且簽約後第一個評估期達成籌備協理B之晉級標準者，獎勵橘色榮譽西裝外套乙件。

　　2.晉級為籌備協理B者，獎勵橘色榮譽西裝外套乙件。

　　3.新簽約或晉級為籌備協理C者，獎勵專屬胸章乙枚。

(三) 榮譽西裝外套及專屬胸章，每個獎項每人限各領乙次。

三、奬勵申請與發放

(一) 2023年1工作月時：獎勵採申請制，達成籌備協理B之晉級標準者，請於當年2~3月向業支部提出申請(申請方式屆時以EIP留言通知)，如逾期即不予受理。申請核准通過者核發橘色榮譽西裝外套，其餘未核准或未申請之籌備協理(不含回任)一律核發專屬胸章。

(二) 2023年2工作月起：於每季評估期後公告得獎名單並製作發放橘色榮譽西裝外套或專屬胸章。

四、其它規定

(一) 本獎勵依法列入所得。

(二) 曾為籌備協理B(含)以上而回任者，不予獎勵。

(三) 公告得獎人員名單時，受獎勵者如已終止承攬契約，即取消獎勵資格。

五、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主