一、獎勵期間：

要保申請日自2023年1月1日至12月31日止(新契約之要保申請日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2023年1月1日至2024年1月2日，且須於2023年12工作月2次佣前核實)。

二、獎勵對象：

各級業務代表。

三、業績定義：

競賽期間新契約壽險件核實5年期(含)以上保件之FYP及FYC。(競賽期間以前之續期、Delay件、及競賽期間內之契撤件皆不計入)。

四、獎勵標準及項目：

(一)、獎勵標準：

　　　依業行部2022年第四季評估期後之處登錄人力(不含稱謂代號為21者)乘以FYP180萬，為處責任額。處FYP責任額預計於2023年2月另行公布。

(二)、獎勵項目：

　　　處達成責任額且個人於競賽期間平均晨訓參與率(9:00前)達60%(含)以上者，公司發放獎金予個人，獎金以個人FYC10%計算。

五、其它規定：

(一)、競賽期間內，處級業務代表如有異動，處責任額規則如下：

　　　1、若有育成子處，子處責任額仍合併於母處計算。

　　　2、若已不具處級業務代表資格，責任額回歸母處計算。

(二)、本獎勵依法計入所得。

(三)、公布得獎人員名單時，受獎勵者如已終止契約，即取消獎勵資格。

(四)、本獎勵概不受理申訴。

六、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。