一、為協助業務代表招募業務菁英、拓展組織，特訂本辦法。

二、獎勵期間：

自2023年01月01日至2023年12月31日止。

三、獎勵對象：

各級業務代表。

四、獎勵標準與項目：

(一)處達成今年人力50%成長目標且該處各級業務代表成功推介一人(含)以上，則獎勵該推介人土魠魚一隻(約10斤)及參加董事長榮譽餐宴一席次。

(二)相關定義：

　　1.「處達成今年人力50%成長目標」：處截至2023年第四季業行部評估期後登錄人力，應達2022年第四季評估期後登錄人力*150%。處人力責任額預計於2023年2月另行公布。

　　2.「成功推介」：

　　　(1)獎勵期間內，被推介人自登錄月起至今年12月底完成FYC4.2萬(含)以上且需於12#2佣核實。

　　　(2)被推介人：限首次簽約者(終止承攬契約已滿二年之重新簽約者視為首次簽約者)，且應於獎勵期間內完成登錄。

　　　(3)推介人及被推介人之晨訓參與率：第四季平均晨訓參與率雙方皆須達60%以上，推介人方具獎勵資格。

五、其它規定：

(一)競賽期間內，處級業務代表如有異動，處責任額規則如下：

　　1. 若有育成子處，子處責任額仍合併於母處計算。

　　2. 若已不具處級業務代表資格，責任額回歸母處計算。

(二)發放土魠魚及舉辦榮譽宴時(時間另行公告)，推介人或被推介人如已終止承攬契約，即取消獎勵資格。

(三)若有保單契撤(變)、其他原因等情事時，導致未達獎勵標準或資格條件時，已頒發之獎勵將全數折現追回1.5萬元。

(四)本獎勵不受理申訴。

六、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。