一、獎勵期間

自2016年01月01日至2016年12月31日止。

二、獎勵對象

• （一）、各級業務代表：即新簽約業務代表之推介人。
• （二）、終止承攬契約已滿半年至未滿二年間之重新簽約者，其獎勵對象為重新簽約業務代表之輔導人。
• （三）、終止承攬契約已滿2年而重新簽約者，視為新人簽約，即獎勵對象為重新簽約業務代表之推介人。
• （四）、終止承攬契約未逾半年而重新簽約之業務代表，不列入被推介人計算。

三、獎勵標準

• (一) 個人組：
  • 各級業務代表於獎勵期間內，推介新簽約業務代表於2016年12月31日前登錄完成後【註1、註2】，該員自登錄日起6個月內【註3】，完成核實FYC達6.6萬(含)以上即計入達成資格人次。
  • 註 1：新簽約業務代表之簽約資格依業務制度第貳章規定辦理。
  • 註 2：終止契約後重新簽約者，依制度規定辦理。
  • 註 3：假設被推介人登錄月為2016年04月，業績計算自2016年04月起至2016年09月，須完成核實FYC達6.6 萬(含)以上。
• (二)、獎勵推介人(即得獎人，以下稱得獎人)與被推介人於觀察期間內，雙方皆須達成下列標準，得獎人始具獎勵資格。
  • 1、觀察期間晨訓參與率平均須達60%。
  • 2、觀察期間平均拜訪量須達一日兩訪，輔銷活動項目不列入拜訪量計算。

四、獎勵項目

得獎人完成以下達成資格人次者，獎勵觀察期結束當期之高/極峰會議團費：

• 得獎人完成 達成資格人次  /   獎勵高/極峰會議團費

五、獎勵細則

• (一)、以被推介人的業績、晨訓參與率、拜訪量之共同截績月，做為參加當期高/極峰會議項目的依據。（詳附件一）
• (二)、於高/極峰會議報名當月，公布具獎勵當期高/極峰會議得獎人員名單【註1、2】，得獎人可選擇遞延參加【註3】
  選擇遞延者，只能遞延一次，且達成人次以累計計算【註4】。若未提出任何申請，視同具當期高/極峰會議得獎資格，若得獎者未出團，將依其獎勵之高/極峰會議項目及獎勵百分比予以折現60%發放。
  • ※註1、2016年上半年高峰會議報名月份：2016年07月，則以2016年06工作月2次佣核實業績計算達成資格人次並換算獎勵2016年上半年高峰會議團費百分比。
  • ※註2、2016年下半年極峰會議報名月份：預計2017年02月，則以2016年12工作月2次佣核實業績計算達成資格人次並換算獎勵2016年下半年極峰會議團費百分比。
  • ※註3、具報名2016年上半年高峰會議資格，欲參加者，於報名截止日前，直接填寫報名表交予業支部；選擇遞延參加2016年下半年極峰會議者，請以業連表提出申請。
  • ※註4、詳附件二範例說明。
• (三)、公布申訴後得獎人員名單時，若被推介人已終止承攬契約，將不計入達成資格人次計算。選擇遞延者，在遞延期間內，若被推介人終止承攬契約，亦不計入達成資格人次計算。

六、其它規定

• (一)、得獎人及被推介人之晨訓參與率、拜訪量自被推介人之登錄月之次月起算，計算五個月。
  　　例：被推介人登錄月為2016年04月，晨訓參與率、拜訪量自2016年05月起計算至2016年09月。
• (二)、若被推介人為新簽約業務代表(AG)，其拜訪量自簽約後第一次壽險生效保單月份之次月起算。
• (三)、發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• (四)、本獎勵依法列入得獎者所得，日後契撤未達標準獎勵應追回。

七、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。