一、競賽期間

生效日自2017年01月01日至2017年06月30日止（新契約之生效日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2017年01月01日～2017年07月03日，且須於2017年6工作月2次佣前核實）。

二、獎勵對象

各級業務代表。

三、FYC定義

競賽期間各月核實之FYC，計績月份不以生效月份計績，皆以核實月份計算。

四、加乘辦法

10(含)年期以上壽險保單始符合加乘規範，9(含)年期以下之壽險保單不予加乘，相關加乘規範說明如下﹕

• （一）、生效加乘：
  • 1、2月生效新契約及1、2月繳費之送審件，於3工作月二次佣前核實之FYC加乘15％。
• （二）、準時晨訓參與率(08:30前)加乘：
  • 1、競賽期間當月拜訪量達2以上，且準時晨訓參與率(08:30前)須達成下列標準始具加乘資格。
  • 2、準時晨訓參與率(08:30前)加乘標準：
    • (1)、當月準時晨訓參與率達70%(含)以上~80%(不含)，當月核實之FYC加乘5%。
    • (2)、當月準時晨訓參與率達80%(含)以上~90%(不含)，當月核實之FYC加乘10%。
    • (3)、當月準時晨訓參與率達90%(含)以上~100%，當月核實之FYC加乘15%。
  • 3、上述加乘條件須為10(含)年期以上之壽險保單且以個別核實月份分別計算加乘百分比。
• (三) 、競賽期間前生效之Delay件、首年續次件及競賽結束後申訴調整件之FYC不加乘。

五、獎勵分組

• （一）、個人組：各級業務代表之個人業績。
• （二）、 OM 組：OM及SM、VM直轄處之獎勵人次。
• （三）、 SM 組：SM及VM協理體系之獎勵人次。

六、獎勵標準及項目

• （一）個人組：
  • 1.達FYC 20萬，獎勵高峰會議團費 20﹪。
  •    達FYC 30萬，獎勵高峰會議團費 35﹪。
  •    達FYC 40萬，獎勵高峰會議團費 50﹪。
  •    達FYC 50萬，獎勵高峰會議團費 65﹪。
  •    達FYC 60萬，獎勵高峰會議團費 80﹪。
  •    達FYC 70萬，獎勵高峰會議團費100﹪。
  • 2.達FYC 70萬以上，每超過10萬，獎勵零用金14,000元。
• （二） OM 組：
  • 1.處個人組獎勵全額團費達3人次時，獎勵高峰會議團費25﹪。
  • 2.處個人組獎勵全額團費達5人次時，獎勵高峰會議團費50﹪。
  • 3. 處個人組獎勵全額團費達8人次時，獎勵高峰會議團費100﹪。
• （三） SM 組：
  • 1. 協理體系個人組獎勵全額團費達6 人次時，獎勵高峰會議團費25﹪。
  • 2. 協理體系個人組獎勵全額團費達10 人次時，獎勵高峰會議團費50﹪。
  • 3. 協理體系個人組獎勵全額團費達16 人次時，獎勵高峰會議團費100﹪。

七、獎勵辦法

• （一）高峰會議獎：

  • 達獎勵標準者，獎勵『繽紛新風情、沐攬古都景，波蘭高峰會議』團費及零用金。

• （二）名次獎：

  • 1.達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名：
    個人組取10 名、OM 組取5 名、SM 組取3 名(擬於2017年業務大會頒獎表揚)
  • 2.達獎勵團費 100% 且個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名，由永達全額補助升等商務艙。(若未參與出團，視同放棄，不予折現發放。)

八、攜伴規定

• （一）個人組：
  • 1、各級業務代表個人業績FYC達110萬(含)以上獎勵團費百分比達150%，可自費攜伴1名參加。
  • 2、各級業務代表個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵團費百分比達200% (2人次)可選擇領取零用金或獎勵 　　　　　攜伴1名參加。
  • ※例：個人業績達FYC 210萬時，可攜伴2人出團或領取196,000元零用金。
• （二）個人組+OM 組+SM 組：
  • 加總獎勵團費百分比達150%以上自費攜伴1名參加，達200 %以上獎勵攜伴1名參加。
• （三）攜伴之條件：年齡滿20歲以上，行動方便。

九、其它規定

• （一）無法參加高峰會議獎勵活動，得折現獎勵團費60﹪。
• （二）本獎勵依法計入所得。
• （三）發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• （四）競賽期間月平均晨訓參與率(09:00前)須達60%(含)以上，方具獎勵資格。

十、依(105)業支字第0109號公文第一條辦理，為鼓勵已赴大陸發展處經理以上之處代理人/體系代理人協助輔導，特將澎湖之旅及高/極峰會議OM組、SM組的得獎獎勵轉予其代理人。

十一、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。