一、競賽期間：

生效日自2018年06月01日至2018年11月30日止（新契約之生效日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2018年06月01日~2018年12月03日，且須於2018年11工作月2次佣前核實）。

二、獎勵對象：

各級業務代表。

三、FYC 定義：

競賽期間各月核實之FYC，計績月份不以生效月份計績，皆以核實月份計算。

四、加乘辦法：

10年期(含)以上壽險保單始符合加乘規範，9年期(含)以下之壽險保單不予加乘，相關加乘規範說明如下﹕

• 　　(一)、生效加乘：

  6、7月生效新契約及6、7月繳費之送審件，於8工作月2次佣前核實之FYC加乘15％。

• 　　(二)、準時晨訓參與率(08:30 前)加乘：

  1、競賽期間當月拜訪量達2以上，且準時晨訓參與率(08:30前)須達成下列標準始具加乘資格。

  2、準時晨訓參與率(08:30前)加乘標準：

  　　(1)、當月準時晨訓參與率達70%(含)以上~80%(不含)，當月核實之FYC加乘5%。

  　　(2)、當月準時晨訓參與率達80%(含)以上~90%(不含)，當月核實之FYC加乘10%。

  　　(3)、當月準時晨訓參與率達90%(含)以上~100%，當月核實之FYC加乘15%。

  3、上述加乘條件須為10年期(含)以上之壽險保單且以個別核實月份分別計算加乘百分比。

• 　　(三)、競賽期間前生效之Delay件、首年續次件及競賽結束後申訴調整件之FYC不加乘。

五、獎勵分組：

• (一)、個人組：各級業務代表之個人業績。

• (二)、 OM 組：OM 及 SM、VM 直轄處之獎勵人次。

• (三)、 SM 組：SM 及 VM 協理體系之獎勵人次。

六、獎勵標準及項目:

• （一）、個人組：

  • １、達 FYC 20 萬，獎勵極峰會議團費 20﹪。
  • 　　達 FYC 30 萬，獎勵極峰會議團費 35﹪。
  • 　　達 FYC 40 萬，獎勵極峰會議團費 50﹪。
  • 　　達 FYC 50 萬，獎勵極峰會議團費 65﹪。
  • 　　達 FYC 60 萬，獎勵極峰會議團費 80﹪。
  • 　　達 FYC 70 萬，獎勵極峰會議團費 100﹪。
  • ２、達 FYC 70 萬以上，每超過 10 萬，獎勵零用金 14,000 元。

• （二）、 OM 組：

  • １、本處之個人組獎勵團費合計達 3 人次時，獎勵極峰會議團費 25﹪。
  • ２、本處之個人組獎勵團費合計達 5 人次時，獎勵極峰會議團費 50﹪。
  • ３、本處之個人組獎勵團費合計達 8 人次時，獎勵極峰會議團費 100﹪。

• （三）、 SM 組：

  • １、本體系之個人組獎勵團費合計達 6 人次時，獎勵極峰會議團費25﹪。
  • ２、本體系之個人組獎勵團費合計達10人次時，獎勵極峰會議團費50﹪。
  • ３、本體系之個人組獎勵團費合計達16人次時，獎勵極峰會議團費100﹪。

七、獎勵辦法：

• （一）、極峰會議獎：達獎勵標準者，獎勵『春之饗宴、綺麗無限，荷比盧極峰會議』團費及零用金。

• （二）、名次獎：

  • 1、達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名：個人組取10名、OM 組取5名、SM 組取3名，將於108年業務大會頒獎表揚。
  • 2、達獎勵團費 100% 且個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名，由永達全額補助升等商務艙。(若未參與出團，視同放棄，不予折現發放。)。

八、攜伴規定：具攜伴資格者，得獎人員必須出團，攜伴對象方可出團。

• （一）、個人組：

  • 　　1、各級業務代表個人業績FYC達90萬(含)以上獎勵團費百分比達120%，可自費攜伴1名參加。
  • 　　2、各級業務代表個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵團費百分比達200% (2人次)可選擇領取零用金或獎勵攜伴1名參加。
  • 　　※例：個人業績達FYC 210萬時，可攜伴2人出團或領取196,000元零用金。

• （二）、個人組+OM組+SM組：加總獎勵團費百分比達150%以上可自費攜伴1名參加，達200%以上獎勵攜伴1名參加。

• （三）、攜伴之條件：年齡滿20歲以上，行動方便。

九、其它規定：

• （一）、無法參加極峰會議獎勵活動，得折現獎勵團費60﹪。
• （二）、本獎勵依法計入所得。
• （三）、發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• （四）、競賽期間月平均晨訓參與率(09:00前)須達60%(含)以上，方具獎勵資格。

十、依(105)業支字第0109號公文第一條辦理，為鼓勵已赴大陸發展處經理以上之處代理人/體系代理人協助輔導，特將澎湖之旅及高/極峰會議OM組、SM組的得獎獎勵轉予其代理人。

十一、本活動辦法如有疑義，將以總公司業支部統一解釋為主。