一、獎勵期間

生效日自2018年01月01日至2018年05月31日止。(新契約之生效 日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2018年01月01日至2018年06月01日，且須於 2018年05工作月2次佣前核實。)

二、獎勵對象

各級業務代表。

三、FYC定義

競賽期間個人新生效壽險件核實之 FYC(競賽期間以前之續期、Delay 件、契撤件皆不計入)，計績月份不以生效月份計績，皆以核實月份 計算。

四、獎勵標準及項目

• (一)、三月前完成 MDRT(A 標)者，獎勵永達股票 1,500 股或現金 12 萬。
• (二)、四月完成 MDRT(A 標)者，獎勵永達股票 1,000 股或現金 8 萬。
• (三)、五月完成 MDRT(A 標)者，獎勵永達股票 500 股或現金 4 萬。

  案例	A標達成月份	A標核實FYC	獎勵永達股票或現金	備註
  案例一	3月 5月 累計	220萬 50萬 270萬	1,500股或12萬 500股或4萬 2,000股或16萬
  案例二	3月 5月 累計	380萬 250萬 630萬	4,500股或36萬 1,000股或8萬 5,500股或44萬	3倍MDRT 2倍MDRT

五、其它獎勵資格條件規定

• (一)、得獎人員須於 2019 年報名 MDRT 協會正式具有 MDRT 資格始具獎勵資格。
• (二)、競賽期間月平均晨訓參與率(09：00 前)須達 60%(含)以上，方具獎勵資格。
• (三)、本獎勵依法計入所得。
• (四)、股票預計於 107 年 09 月代購發放，發放時得獎者之承攬契約須仍屬有效。
• (五)、獲得獎勵之各級業務代表，嗣後該業績年度上半年經手件之 13 個月繼續 率若未達 91%以上或 25 個月繼續率未達 87%以上，或若有 保單契撤(變)、 退保或其他原因致不符本辦法所定之獎勵標準或資格條件追回獎勵之情形，應返還價購股票之金額(即認列所得之現金)。

六、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。