一、為使各級業務代表在增員育才及展業需求等相關業務推動上更為順利，自2019年起，原相關之股票獎勵將改以現金獎勵發放。

二、2019年『MDRT搶先賽』獎勵辦法：

• (一)、競賽期間：

  生效日自2019年01月01日至2019年05月31日止。(新契約之生效日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2019年01月01日至2019年06月03日，且須於2019年05工作月2次佣前核實。)

• (二)、獎勵對象：

  各級業務代表。

• (三)、FYC定義：

  競賽期間個人新生效壽險件核實之FYC(競賽期間以前之續期、Delay件、契撤件皆不計入)，計績月份不以生效月份計績，皆以核實月份計算。

• (四)、獎勵標準及項目：

  • 1、三月前完成MDRT(A標)者，獎勵現金15萬。
  • 2、四月完成MDRT(A標)者，獎勵現金10萬。
  • 3、五月完成MDRT(A標)者，獎勵現金5萬。
  • 4、已達成MDRT(A標)者，於各月新增累計達FYC 120萬，則再加發累計當月之獎勵。

    案例	A標達成月份	A標核實FYC	獎勵現金	備註
    案例一	3月	220萬	15萬
    	5月	50萬	5萬
    	累計	270萬	20萬
    案例二	3月	380萬	45萬	3倍MDRT
    	5月	250萬	10萬	2倍MDRT
    	累計	630萬	55萬

• (五)、其它獎勵資格條件規定

  • 1、得獎人員須於2020年報名MDRT協會正式具有MDRT資格始具獎勵資格。
  • 2、競賽期間月平均晨訓參與率(09：00前)須達60%(含)以上，方具獎勵資格。
  • 3、獎勵發放時，得獎者之承攬契約須仍屬有效，本獎勵依法計入所得。
  • 4、獲得獎勵之各級業務代表，嗣後該業績年度上半年經手件之13個月繼續率若未達91%以上或25個月繼續率未達87%以上，或若有保單契撤(變)、退保或其他原因致不符本辦法所定之獎勵標準或資格條件時，將予以追回獎勵。

三、本活動辦法如有疑義，將以總公司業支部統一解釋為主。