一、競賽期間：

生效日自2019年01月01日至2019年02月28日止(新契約之生效日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2019年01月01日~2019年03月01日，且於2019年02工作月2次佣前核實)。

二、獎勵對象：

各級業務代表。

三、FYC 定義：

競賽期間個人新生效壽險件核實之FYC (競賽期間以前之續期、Delay件、及競賽期間內之契撤件皆不計入)，計績月份不以生效月份計績，皆以核實月份計算。

四、獎勵標準及項目：

• (一)、個人組：FYC 12萬獎勵1人次、每增加12萬增加1人次，依此類推。

• (二)、OM組：處個人組獎勵達6人次時，獎勵業務處經理團費100%。

• (三)、SM組：協理體系個人組獎勵達12人次時，獎勵業務協理團費100%。

五、其它規定：

• (一) 、競賽期間月平均晨訓參與率(09:00前)須達60%，方具獎勵資格。

• (二) 、發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。

• (三) 、預計於2019年05月出團，得獎名額內可攜帶配偶、保戶。

• (四) 、本獎勵依法計入所得。

• (五) 、得獎名額如未使用將視同放棄本獎勵，不另行發放獎金。

六、依(105)業支字第0109號公文第一條辦理，為鼓勵已赴大陸發展處經理以上之處代理人/體系代理人協助輔導，特將澎湖之旅及高/極峰會議OM組、SM組的得獎獎勵轉予其代理人。

七、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。