一、獎勵期間

自2019年01月01日至2019年12月31日止。

二、獎勵對象

• （一）、各級業務代表：即新簽約業務代表之推介人。
• （二）、終止承攬契約已逾半年至未逾二年間之重新簽約者，其獎勵對象為重新簽約業務代表之輔導人。
• （三）、終止承攬契約已逾二年而重新簽約者，視為新人簽約，即獎勵對象為重新簽約業務代表之最初推介人。
• （四）、終止承攬契約未逾半年而重新簽約之業務代表，不列入被推介人計算。

三、獎勵標準

• (一)、各級業務代表於獎勵期間內，推介新簽約業務代表於2019年12月31日前登錄完成後【註1、註2】，該員自登錄日起6個月內【註3】，完成核實FYC達6.6萬(含)以上即計入達成資格人次。
  • 註 1：新簽約業務代表之簽約資格，依業務制度第貳章規定辦理。
  • 註 2：終止契約後重新簽約者，依業務制度第貳章規定辦理。
  • 註 3：假設被推介人登錄月為2019年04月，業績計算自2019年04月起至2019年09月，須完成核實FYC達6.6萬(含)以上。
• (二)、獎勵推介人(即得獎人，以下稱得獎人)與被推介人於觀察期間【註4】內，雙方(即各級業務代表)晨訓參與率(09:00前)月平均須達60%(含)以上，得獎人方具獎勵資格。
  • 註 4：觀察期間請詳第六條第一項說明。

四、獎勵項目

得獎人完成以下達成資格人次者，獎勵觀察期結束當期之高/極峰會議團費：

五、獎勵細則

• （一）、以被推介人的業績、晨訓參與率之共同截績月，做為參加當期高/極峰會議項目的依據。（詳附件一）
• （二）、於高/極峰會議報名當月，公布具獎勵當期高/極峰會議得獎人員名單【註1、2】，得獎人可選擇遞延參加【註3】；選擇遞延者，只能遞延一次，且達成人次以累計計算【註4】。若未提出任何申請，視同具當期高/極峰會議得獎資格，若得獎者未出團，將依其獎勵之高/極峰會議項目及獎勵百分比予以折現60%發放。
  • ※註1、2019年下半年極峰會議報名月份：預計2020年01月，則以2019年11工作月2次佣核實業績計算達成資格人次並換算獎勵2019年下半年極峰會議團費百分比。
  • ※註2、2020年上半年高峰會議報名月份：預計2020年07月，則以2020年05工作月2次佣核實業績計算達成資格人次並換算獎勵2020年上半年高峰會議團費百分比。
  • ※註3、具報名2019年下半年極峰會議資格，欲參加者，於報名截止日前，直接填寫報名表交予業支部；選擇遞延參加2020年上半年高峰會議者，請以業連表提出申請。
  • ※註4、詳附件二範例說明。
• （三）、公布申訴後得獎人員名單時，若被推介人已終止承攬契約，將不計入達成資格人次計算。選擇遞延者，在遞延期間內，若被推介人終止承攬契約，亦不計入達成資格人次計算。

六、其它規定

• (一)、觀察期間：得獎人及被推介人(含業專AG)之晨訓參與率自被推介人之登錄月之次月起算，計算五個月。
  　　例：被推介人登錄月為2019年04月，晨訓參與率自2019年05月起計算至2019年09月。
• (二)、發放獎勵定義為以公布申訴後得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• (三)、本獎勵依法列入得獎者所得，日後契撤未達標準獎勵應追回。

七、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。