一、競賽期間

• 【第一階段】：生效日自2019年07月01日~08月31日止(新契約之生效日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2019年07月01日~09月02日，且於2019年09工作月2次佣前核實)。
• 【第二階段】：生效日自2020年01月01日~02月29日止(新契約之生效日須於次1工作日受理，亦即受理日須為2020年01月01日~03月02日，且於2020年03工作月2次佣前核實)。

二、獎勵對象

• 各級業務代表。

三、FYC定義

• 競賽期間個人新生效壽險件核實之FYC (競賽期間以前之續期、Delay件、及競賽期間內之契撤件皆不計入)，計績月份不以生效月份計績，皆以核實月份計算。

四、獎勵內容

• (一)競賽期間每一階段獎勵標準：
  • (1)個人組：FYC 12萬獎勵1人次、每增加12萬增加1人次，依此類推。
  • (2) OM 組：處個人組獎勵達6人次時，獎勵業務處經理團費100%。
  • (3) SM 組：協理體系個人組獎勵達12人次時，獎勵業務協理團費100%。
• (二)依兩階段競賽期間之獎勵合併計算，合併方式說明如下：
  • (1)個人組：依兩階段之「獎勵人次」合併計算。
  • (2)OM組、SM組：依各組兩階段之「獎勵團費%」合併計算。
  • 　※舉例1 - 個人組：

  • 姓名	競賽期間	FYC	獎勵人次	合併後 「獎勵人次」
    甲	第一階段： 2019年7~8月	150,000	1人次	3人次
    	第二階段： 2020年1~2月	340,000	2人次

  • 　※舉例2 - OM組：

  • 姓名	競賽期間	獎勵人次	獎勵團費	合併後 「獎勵團費%
    乙	第一階段： 2019年7~8月	6人次	100%	200%
    	第二階段： 2020年1~2月	8人次	100%

• (三)獎勵項目：預計於2020年5月出團至澎湖。得獎名額內可攜帶配偶、保戶，如未使用得獎名額，視同放棄本獎勵，不另行發放獎金。

五、其它規定

• (一)競賽期間月平均晨訓參與率(09:00前)須達60%，方具獎勵資格。
• (二)發放獎勵定義為2020年3#2佣公布得獎人員名單時，得獎人員之承攬契約仍屬有效者為發放對象。
• (三)本獎勵依法計入所得。
• (四)本獎勵不受理申訴。

六、依(108)業支字第0024號公文辦理，OM組、SM組得獎資格移轉予代理人。【得獎資格認定：①赴大陸發展至競賽結束月止未滿一年者，仍具得獎資格。②赴大陸發展至競賽結束月止滿一年者，不具得獎資格。其原得獎資格移轉予競賽結束月(即2020年2月)之代理人，但該代理人須達6個月以上代理資格且公告得獎名單時，其承攬契約仍須有效。】

七、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。