一、為鼓勵各級業務代表積極增員，修訂2019年『火力全開、增員獎勵』辦法-被推介人自2019年7月起登錄者，其得獎人獎勵條件及項目更新如下：

• (一)、觀察期調整：

• 	得獎人及被推介人之【晨訓參與率】	被推介人之【業績計算】
  修訂前	自被推介人登錄之次月起算5個 月，月平均須達60%(含)以上。	自被推介人登錄日起6個月內 完成核實FYC達6.6萬(含)以上。
  修訂後	自被推介人登錄之次月起算6個 月，月平均須達60%(含)以上。	自被推介人登錄日起7個月內 完成核實FYC達6.6萬(含)以上。

• (二)、被推介人自2019年7月起登錄之相關觀察期及得獎人獎勵項目：

• 完成登錄月份	計績起始月	晨訓計算始月	業績、晨訓截止月	獎勵高/極峰會議項目
  2019年07月	2019年07月	2019年08月	2020年01月	2020年上半年高峰會議
  2019年08月	2019年08月	2019年09月	2020年02月	2020年上半年高峰會議
  2019年09月	2019年09月	2019年10月	2020年03月	2020年上半年高峰會議
  2019年10月	2019年10月	2019年11月	2020年04月	2020年上半年高峰會議
  2019年11月	2019年11月	2019年12月	2020年05月	2020年上半年高峰會議
  2019年12月	2019年12月	2020年01月	2020年06月	2020年下半年高峰會議

二、其餘規定及2019年1~6月之增員獎勵辦法依(108)業支字第0021號公文辦理。

三、同步更新業務制度第柒章第五條第九項第二款。

四、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。