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永續傳承 達享榮耀  二〇一九永達保經業務表揚大會 

永續傳承 達享榮耀 二〇一九永達保經業務表揚大會


代碼 RICH201905005

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RICH達人 | 2019年

RICH達人NO142期(5月號)

永續傳承 達享榮耀
二〇一九永達保經業務表揚大會

文/洪詩茵


▲永達長官一同上台,宣示2019年新契約保費目標60億元。

▲吳文永董事長(右7)帶領韓孫珍華(右1起)、葉明全、林明堂、羅大海、洪秀珍、黃素英業務副總、陳月碧業務資深協理(左1起)、鄭棕銘業務籌備副總、李世傑、李麗英、葉明達業務副總、陳慶鴻總經理一同上台,宣示2019年新契約保費目標60億元。


挾著二○一八年創下的優異成績,永達保經期許引領所有業務代表「永續傳承 達享榮耀」。二○一九年三月二十九日,永達業務菁英齊聚陽明山中山樓,共同迎接榮耀的時刻,永達保經吳文永董事長、陳慶鴻總經理及各團隊領導人共同施放象徵希望的熱氣球,點燃再戰二○一九的企圖心。

無懼飽和的保險市場及嚴峻激烈的業界競爭,二○一八年永達持續交出亮眼成績單:新契約保費達新台幣二一億元(不含躉繳)、營業收入達二二.五億元、百萬圓桌(MDRT)會員人數達成二○五位、主管人力一六四七人、十三個月保單繼續率九七.七八%,印證永達菁英傲視同業的優異表現。迎向二○一九年,永達更訂定新契約保費新台幣六○億、主管人力一九○○人及達成二五○位MDRT的目標,以廣衿的大陸市場、專業化的人才培育系統、完善的業務制度、優渥的獎勵及業界首創的世襲制度向各界業務菁英招手,啟動徵才專業,邀請更多渴望成功、有衝勁、自主性強的創新世代夥伴,加入永達的行列,邁向「保險企業家」。


立足台灣 展望大陸市場

挾著複製成功的平台,永達在兩岸創下優異業績表現,永達理的營收更站上中國大陸保險經紀公司的第一名。吳文永董事長表示,還記得當初決定前進內地市場發展的時候,沒有人願意擔任開荒的先行者,感謝林明堂業務副總願意承擔這個責任,又說服黃素英業務副總一同前往對岸開疆闢土,組織經營永遠需要有一個「老大」領頭衝鋒,凝聚向心力。

去年整個大環境不景氣,但永達業績仍然逆勢成長十八%,全歸於早會及二一六一工作準則的徹底落實,永達的行銷方程式已然成形,發展愈來愈快速,今年第一季的業績比去年成長五○%,永達理今年與去年第一季業績相比,更是成長了八二%,印證了充滿希望的前景。對於許多未滿三十歲的新進夥伴,吳文永說:「在台灣永達好好發展,未來前往大陸永達理發展,將會有更廣大的市場等著大家來挑戰!期許更多想賺『雙幣』的業務菁英加入永達,雙引擎跑得快!希望以五年的時間,將永達轉型為國際型的保經公司!」


努力 堅持 打造MDRT品牌

永達擁有高比例的MDRT,許多業務代表更是將MDRT視為永達人的身分證,目前全永達具備MDRT會員資格者高達八一五位,今年永達也以二○五位MDRT會員人數證明了「MDRT是永達保經的品牌指標」。同時,永達二○一八當年度達成十屆MDRT最高榮譽終身會員資格者,總共有四位,包括:尚蘋業務處經理、方綵晴業務處經理、林玉玫業務籌備處經理、陳宗玉業務區經理,在永達累計已有六十三位菁英達成MDRT終身會員。(以上所述MDRT屆數係指於永達保經累計之MDRT次數)

相對於國際性的MDRT榮譽,每月蟬聯永達EVERPRO榮譽會員更是艱鉅的任務,范素敏業務處經理及吳美靜業務籌備處經理於二○一八年十月達成EVERPRO名人堂,這個獎項代表的是連續一四四個月的達標與堅持。范素敏勉勵大家,完成EVERPRO就能達成MDRT,達成MDRT就能成就MDRT終身會員;吳美靜則表示,這一路走了二十三年,只要方向對就不怕路遙遠,爬山登頂不是為了讓全世界看到自己,而是為了看到全世界!


年度業績大賽冠軍成功心法

永達保經二○一八年度業績大賽,表現最亮眼的各組菁英分別為:連續兩年榮獲個人組及年度最佳成就獎雙冠榮耀的陳翠芳業務協理、協理組韓孫珍華業務副總及處經理組傅泓捷業務協理。而象徵客戶信任的繼續率獎項,則是由黃素英業務副總與林明堂業務副總分別贏得二十五個月、十三個月繼續率業務副總組第一名的榮耀。

因應傳承主題,雙冠王陳翠芳勉勵八○、九○後的夥伴,「每個人都是獨一無二的,如果我能站在台上,你也可以!成功需要通過不斷的積累,盡力而為做到極致,敢於瘋狂、勇於失敗,就能找到堅持下去的熱情。」

「一個人的力量有限,團隊合作才是力量泉源!」對於有志發展組織的人,勇奪年度最佳成就獎的陳翠芳說:「只要你願意、你想,總能達到!」但在此之前,必須清楚了解遊戲規則,嚴以律己,給予夥伴最大的包容,並以共識決為前提,創造團隊願景,營造相信的力量。

永達是給予希望和機會的地方!業績大賽處經理組第一名傅泓捷業務協理表示:「一步一腳印,他只是比大家更早來到永達,比大家更堅持而已!相信自己,保持初衷的熱情,成功就會是你的!」

連續三年榮獲業績大賽協理組第一名,韓孫珍華業務副總以無私的付出創造善的循環,叮嚀人生可以有「過錯」但不能「錯過」,善用每位夥伴的知識與學問,促進團隊夥伴間的交流與協作,就能創造團隊佳績。

榮獲二十五個月繼續率業務副總組第一名的黃素英副總表示,北一夥伴的熱誠,勇於承擔、敢於改變,創造了九七.七七%的繼續率,但她也叮嚀,不要因為走得太遠而忘了為什麼出發,回報客戶支持,永達將以百年事業為願景,期許永續傳承。


MDRT終身會員:1.尚蘋業務處經理、2.方綵晴業務處經理、3.林玉玫業務籌備處經理、4.陳宗玉業務區經理。

▲MDRT終身會員:1.尚蘋業務處經理、2.方綵晴業務處經理、3.林玉玫業務籌備處經理、4.陳宗玉業務區經理。


EVERPRO名人堂:范素敏業務處經理(右)、吳美靜業務籌備處經理(左)。

▲EVERPRO名人堂:范素敏業務處經理(右)、吳美靜業務籌備處經理(左)。


年度業績大賽各組冠軍合照留影。

▲年度業績大賽冠軍:1.個人組第一名陳翠芳業務協理(右)、2.處經理組第一名傅泓捷業務協理(右二)、3.協理組第一名韓孫珍華業務副總(右)、4.年度最佳成就獎陳翠芳業務協理(右)。


上圖:13個月繼續率副總組第一名林明堂業務副總(左)、下圖:25個月繼續率副總組第一名黃素英業務副總(右)。

▲上圖:13個月繼續率副總組第一名林明堂業務副總(左)、下圖:25個月繼續率副總組第一名黃素英業務副總(右)。


優渥制度 推動組織進階

永達以「保險企業家」為業務代表打造事業願景,而晉級就是業務代表邁向組織發展與進階的鳴槍,二〇一八年接受永達晉級表揚的業務菁英如下:傅泓捷業務協理;程淑惠、林志翔、石文仁、林瑜莉業務處經理等共五位。永達重視人才的培育與傳承,啟動一系列晉級獎勵,晉級業務處經理發放獎金五○萬元,晉級業務協理獎金一百萬元,晉級業務副總再加發獎金一五○萬元;同時,永達更首創世襲制度,在職身故或屆齡退休免評估時,組織利益的五○%可以傳承給下一代,真正實踐「服務一陣子,永達養您兩輩子」的事業願景。


永續公益 打造幸福社會

二○一八年永達公益奉獻前三名:韓孫珍華業務副總、李世傑業務副總、莊聆瑄業務處經理。「施比受更有福,只要願意付出,回報會多更多!」永達社福基金會執行長汪芝蓁上台表揚公益奉獻前三名得獎者之餘,亦感謝每個月主動捐出一%所得幫助弱勢團體的永達人,她表示,當看到復康巴士與長照專車在街上跑,相信大家都會有小小的驕傲,基金會的每一分錢都是花在刀口上,活動經費由永達保經支出,而善款全都運用在弱勢朋友身上。永達在公益路上一步一腳印,希望更多永達人一同投入每月捐出一%所得。期許未來,永達能夠成為熱心公益的代名詞,永續建造愛與希望的幸福社會。


新晉級業務菁英:上圖-傅泓捷業務協理(右)、下圖-程淑惠(右一起)、林志翔、林瑜莉(左一起)、石文仁業務處經理。

▲新晉級業務菁英:上圖-傅泓捷業務協理(右)、下圖-程淑惠(右一起)、林志翔、林瑜莉(左一起)、石文仁業務處經理。


永達社福基金會執行長汪芝蓁(右一)表揚2018永達公益奉獻前三名:韓孫珍華業務副總(左二)、李世傑業務副總(左一)、莊聆瑄業務處經理(右二)。

▲永達社福基金會執行長汪芝蓁(右一)表揚2018永達公益奉獻前三名:韓孫珍華業務副總(左二)、李世傑業務副總(左一)、莊聆瑄業務處經理(右二)。



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