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永達保經業界第一 菁英業務的搖籃 複製成功業務DNA 創造高企業價值<br>(TALK版) 

永達保經業界第一 菁英業務的搖籃 複製成功業務DNA 創造高企業價值
(TALK版)


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RICH達人 | 2020年

RICH達人NO152期(03月號)

永達保經業界第一 菁英業務的搖籃
複製成功業務DNA 創造高企業價值(TALK版)



Talk版



成立於二○○一年的永達保險經紀人公司,擁有明確的市場策略、優秀人才培育制度、健全的組織架構,在競爭激烈的保險市場中,主打長期輕鬆準備的退休理財保險商品,推動以客戶需求為導向的關懷服務,進而獲得長期支持與信賴。

永達保經於二○一九年再度創下佳績:期繳新契約保費收入達新台幣三十一億元,二○一九年百萬圓桌(MDRT)會員人數已達成三百二十六位,主管人力共一千七百九十六人,十三個月保單繼續率更高達九七•一八%。

永達保經重視接續服務,透過優質的業代管理標準與流程,建置完整的接續服務系統,公司更針對接續服務提供獎勵金,一方面可提高保單繼續率,也提升人員定著率。二○一九年更獲得第八屆保險卓越獎「保戶服務專案企劃卓越獎」銀質獎榮耀。


重視企業社會責任 再獲大獎肯定

永達保經一向致力於成為一個對在地、對環境及社會友善的企業,不但重視客戶服務與經營績效,回饋社會更是不曾間斷,以突破、創新且延續的精神,長期推動公益,並獲得第八屆保險卓越獎「公益關懷卓越獎」金質獎肯定,不僅善盡企業社會責任、創造企業價值,更樹立企業投身公益活動之標竿,達到拋磚引玉之成效,呼籲大眾一同關心時下議題,有錢出錢有力出力,為弱勢團體貢獻心力。


複製成功業務DNA 擴大組織發展

因應金管會將於七月一日生效的最低死亡門檻規定,希望保險回歸保障本質,永達保經董事長吳文永表示:「永達重視品牌經營,落實以保戶需求為導向的專業服務,一向致力經營長年期退休保單,切合金管會對保險本質的要求,民眾一方面透過長年期繳交保費累積保價金,同時也兼顧保險保障功能,真正達到完美退休。展望二○二○永達保經期繳新契約保費收入目標新台幣三十五億元、十三個月保單繼續率九七%、主管人力二千人及三百五十位MDRT。」

永達保經今年將廣招各行業的千里馬,永達總經理陳慶鴻指出:「永達擁有強大的競爭優勢,在培訓面,具有優質的培訓平台、高水平師資,講師全是MDRT;在業務面,有完善的業務制度,組織利益五○%可以繼承或世襲給下一代;在輔銷增員面,提供多項獎勵鼓勵擴大組織發展;在競爭力面,擁有科學依據的五十七項報表,銷售成功密碼二一六一、增員成功密碼二一四三,以大數據管理協助團隊輔導屬員,希望吸引眾多優秀的業務菁英加入。」


西進有成 穩健發展成績亮眼

永達保經轉投資且持股達二四•九%的大陸永達理保經是一家全國性且綜合性保險經紀公司,由於西進策略奏效成立屆滿九年的永達理保經,二○一九年期繳新契約保費收入達人民幣二四•一億元、主管人力達六千四百八十三人、MDRT會員人數達成一千四百一十九位、十三個月繼續率達九六%、業務人員年平均FYP四○•一萬,為市場的多倍,稅後盈餘約人民幣三•五億元。永達理呈現穩定快速發展,對岸已設有北京總公司、十七家分公司共四十九個營業據點,分別位於北京、天津、山東、青島、河南、江蘇、蘇州、上海、浙江、寧波、四川、湖北、福建、廣東、深圳、黑龍江、河北。

吳文永董事長指出,以台灣永達保經的成功經驗為經緯,我們深知業務代表選對優質專業平台才能永續發展,MDRT是永達業務菁英血液中的DNA,藉由MDRT導師級的專業交流及經驗傳承,再加上正確的工作態度、好的學習環境,成功只是時間的問題。挾著MDRT品牌優勢及人才西進,二○二○年大陸永達理目標:期繳新契約保費人民幣三十五億元、十三個月保單繼續率九六%、主管人力一萬一千人及二千一百位MDRT、稅後盈餘約人民幣四•五億元,營業據點也將達到五十五個據點。

展望未來,永達保經站穩台灣、放眼大陸,複製在台之成功經驗且以誠實為經、負責為緯將持續招募優秀業務菁英,有效延伸在台灣的成功經驗,藉由共享平台與共創兩岸商機的理念,實現華人跨域經營保險事業的夢想,使永達成為華人地區保險服務首選之第一品牌。


永達保險經紀人吳文永董事長(右)與陳慶鴻總經理(左)。

▲永達保險經紀人吳文永董事長(右)與陳慶鴻總經理(左)。



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永達保經業界第一 菁英業務的搖籃 複製成功業務DNA 創造高企業價值
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