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永攀高峰 達響兩岸 二〇二○永達保經業務表揚大會 

永攀高峰 達響兩岸 二〇二○永達保經業務表揚大會


代碼 RICH202009012

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RICH達人 | 2020年

RICH達人NO158期(09月號)

永攀高峰 達響兩岸
二〇二○永達保經業務表揚大會


吳文永董事長(中)與陳慶鴻總經理(右4)吹響成功號角,引領多位業務副總、協理,喊出2020年新契約保費目標60億元。

▲吳文永董事長(中)與陳慶鴻總經理(右4)吹響成功號角,引領李世傑業務副總(左4)、韓孫珍華業務副總(右3)、傅泓捷業務籌備副總(左3)、魏滿妹業務資深協理(右2)以及林佳儀業務協理(左1起)、林美雲業務協理、王群元業務協理(右1),喊出2020年新契約保費目標60億元。


吳文永董事長(中)致贈二百萬名錶給副總級以上主管,陳慶鴻總經理(右3)、李忠約行政副總(右1)、田文德行政副總(左1起)、謝梅君行政副總、李世傑業務副總(左3)、韓孫珍華業務副總(右2)代表受贈。

▲吳文永董事長(中)致贈二百萬名錶給副總級以上主管,陳慶鴻總經理(右3)、李忠約行政副總(右1)、田文德行政副總(左1起)、謝梅君行政副總、李世傑業務副總(左3)、韓孫珍華業務副總(右2)代表受贈。


二○一九年永達保經創下亮眼佳績,為所有業務代表打造「永攀高峰 達響兩岸」的事業願景。因為疫情關係,二○二○永達業務表揚大會延至七月三十一日舉辦,卻未曾澆熄永達業務菁英的熱情,永達保經吳文永董事長、陳慶鴻總經理帶領各團隊領導人,吹響前進的號角。

憑藉退休規劃的市場定位、系統化的優質平台、優渥的獎勵制度,以及高繼續率保戶服務,永達保經在台深耕邁向二十年,二○一九年期繳新契約保費收入達新台幣三十一億元(不含躉繳),營業收入達二三・二四億元,二○一九業績年度百萬圓桌(MDRT)會員人數達成三四二位,主管人力共一八二二人,十三個月保單繼續率更傲視同業高達九七・一八%。展望二○二○年,更訂下新契約保費新台幣六○億元及達成三五○位MDRT的目標。

永達以「創業」為理念,首創「世襲」制度,打破傳統保險通路「退休=裸退」的劣勢,讓一輩子努力的成果,個人績效、組織利益可以傳承給子女或家人,實踐「服務一陣子,永達養您兩輩子」的事業願景,在留才及增員上非常給力。

同時,對於人才的培育,永達以平台制取代師徒制,藉由雲端數據管理,搭配主管的技能傳授及各項群體活動的號召,建立起個人事業觀及團隊向心力,藉此推動組織生產力持續向上成長。只要通過全程訓練班、依循成功方程式,就能挑戰高收入,站在「老闆」的角度經營事業。永達在疫情嚴峻中擴大徵才,為業務菁英創造「名利雙收」的舞台,逆勢操作邀請各界高手成為「保險企業家」。


超越自己 發展組織 成就榮譽

在二一六一銷售成功密碼的帶動下,去年台灣永達及大陸永達理業績高度成長,新契約保費皆成長六○%。今年上半年,面對嚴峻的疫情挑戰,吳文永董事長開心表示,在外界一律看衰下,直到今年七月為止,永達期繳新契約保費已達成二○億元,與去年同期相比,逆勢成長了三○%,永達理上半年業績因為疫情及水災波及,導致稍有衰退,但與去年同期相比,也僅衰退二成,成績同樣亮眼。

這一年半來,永達力推組織發展二一四三增員成功密碼,難能可貴的是,雖然八○%的部主管都在大陸發展,但永達今年上半年主管人力卻成長十三%,預估今年應可成長二六%,達成二千位主管人力、營業收入二十六億元的目標。吳文永進一步表示:「這二年來,永達的發展愈來愈成熟,鼓勵所有保險企業家,在永達培養的技術,都可以複製到對岸,一魚二吃,台灣做得愈好,到大陸發展愈輕鬆。好還要更好,銷售只是賺小錢,組織才能世襲,可以繼承、可以有成就感、可以有榮譽。除了落實二一六一,每個月更要用心去看公司的五七項報表,引入組織發展,未來不論在台灣或大陸發展,都可以達響兩岸。」

吳文永更為自己設定三年目標,「三年後,希望永達與永達理的主管人力達到三萬人,營收目標破人民幣百億;兩岸MDRT世界保險經紀人第一;永達大樓更新落成。也期許大家,今年收入不能比去年低,想辦法超越自己,公司才能成長!」

永達透過一系列獎勵活動犒賞業績優異的業務代表,展現企業利益共享的經營理念,吳文永董事長今年更自掏腰包,獎勵所有業務及行政副總每人一支價值超過二百萬元的名錶,鼓勵所有永達人,只要肯付出、肯努力,公司絕對不會虧待大家!


MDRT菁英薈萃 擦亮永達招牌

依據MDRT網站公佈的二○二○年MDRT會員公司統計資料,永達保經以三四二人MDRT會員數,名列全球第四六名,位居台灣第四名,保經第一名。全永達具備MDRT會員資格者高達九○一位,可謂國內MDRT人數比重最高的保經公司,印證MDRT是永達業務菁英血液中的DNA。

永達二○一九業績年度達成十屆MDRT年會最高榮譽終身會員資格者,高達七位,包括:邱芳羱業務籌備處經理、蔡沛潔業務籌備處經理、呂美穎業務籌備處經理、湯瑞霞業務儲備處經理、張家榕業務儲備處經理、樓穎華業務儲備處經理、江奕嫻業務區經理,在永達累計已有七十一位菁英達成MDRT終身會員。

值得一提的是,二○一九業績年度更有一位菁英—何文瑛業務儲備處經理達成三倍MDRT,摘下COT會員的無上殊榮,更加擦亮了永達MDRT的招牌。(以上所述MDRT屆數係指於永達保經累計之MDRT次數)


COT會員:何文瑛業務儲備處經理(右)。

▲COT會員:何文瑛業務儲備處經理(右)。


1.邱芳羱業務儲備處經理(右)、張家榕業務儲備處經理(左)/2.蔡沛潔業務籌備處經理(右)/3.呂美穎業務籌備處經理(右)、樓穎華業務儲備處經理(左)/4.湯瑞霞業務儲備處經理(左)/5.江奕嫻業務區經理。

▲1.邱芳羱業務儲備處經理(右)、張家榕業務儲備處經理(左)/2.蔡沛潔業務籌備處經理(右)/3.呂美穎業務籌備處經理(右)、樓穎華業務儲備處經理(左)/4.湯瑞霞業務儲備處經理(左)/5.江奕嫻業務區經理。


1.業績大賽個人組第一名:何文瑛業務儲備處經理(右)、2.業績大賽處經理組第一名:楊芷瑜業務籌備協理、3.業績大賽協理組第一名:韓孫珍華業務副總(左)、4.年度最佳成就獎:陳翠芳業務協理、5.25個月繼續率業務副總組第一名:李麗英業務副總。

▲1.業績大賽個人組第一名:何文瑛業務儲備處經理(右)、2.業績大賽處經理組第一名:楊芷瑜業務籌備協理、3.業績大賽協理組第一名:韓孫珍華業務副總(右)、4.年度最佳成就獎:陳翠芳業務協理、5.25個月繼續率業務副總組第一名:李麗英業務副總。


年度業績大賽 冠軍成功心法

以黑馬姿態殺出重圍、奪得個人組第一名榮耀的何文瑛業務儲備處經理,連腳踏車都不會騎,憑藉兩隻腳加大眾運輸工具,服務全台客戶,「感謝永達讓我二次榮獲COT會員的殊榮,只要秉持空杯心態、簡單的事重複做,即便像我一樣沒背景、沒人脈,終有一刻贏得榮耀。」她以TOT會員(六倍MDRT)為下階段目標,與大家共勉。

羽球在處經理組第一名楊芷瑜業務籌備協理的生命與職涯畫下濃墨重彩的一筆,因為羽球而結識的客戶、夥伴,因為羽球養成運動家「全力以赴」的精神,她深知「台上三分鐘,台下十年功」,一日都不敢懈怠。組織願景吸引她來到永達,也讓她時刻謹記「一個人的成功不是成功,帶領一群人成功才是成功。」未來希望協助更多夥伴完成夢想!

連續四年贏得協理組第一名,韓孫珍華業務副總始終相信,一間公司要走得遠,不是靠眼睛而是靠眼光,她更勉勵:「成功不是一蹴可幾!人生,用心走是『夢想』,用腳走是『現實』。心走得太慢,現實會變蒼白;腳走得太慢,夢想不會起飛。」她鼓勵大家要秉持愛經營保險事業,將這個福報事業轉化為自己的價值事業。

年度最佳成就獎三連霸—陳翠芳業務協理坦言,組織發展最重要的根基在於信任團隊,並且廣納各方意見。閱讀讓她常保想像力及創新思維,擁有籌畫未來藍圖及超越自己的能力。熱愛茶道的她,更領悟茶道「一期一會」的價值,期許大家將每一個當下、每一個人、每一件事,都當成最後一次、唯一一次去做,「一次做對,一輩子都不會錯!」

榮獲二十五個月繼續率副總組第一名的李麗英業務副總表示,麗英團隊是她的驕傲,高繼續率代表客戶對業務及保險商品的肯定,雖遺憾不能在現場共襄盛舉,卻也勉勵:「新冠肺炎將保險意義再度推上高點,協助業務為客戶檢視家庭風險、企業金流及工作穩定性是否俱足。」她在上海徐匯,期許與大家一同再創奇蹟! (因疫情關係,李麗英業務副總、陳翠芳業務協理、楊芷瑜業務籌備協理無法返台,皆以影片發表感言。)


獎勵晉級 鼓勵發展組織

永達重視人才的培育與傳承,期許每位業務代表都能以「保險企業家」為事業願景,挑戰自我、超越自己,持續追求晉級,並啟動一系列晉級獎勵:晉級業務籌備處經理發放獎金十萬元,晉級業務處經理發放獎金五○萬元,晉級業務協理獎金一百萬元,晉級業務副總再加發獎金一五○萬元。二〇一九年接受永達晉級表揚的業務菁英如下:晉級業務資深協理為魏滿妹、傅泓捷;晉級業務處經理者為黃群恩、江元傑、陳惠文、伍安晟、甘必旻、邱呈安、彭文平、楊琇婷、蔡耀賢等共九位。


幸福永達 為弱勢帶來希望

二○一九年永達公益奉獻獎前三名:韓孫珍華業務副總、李世傑業務副總、莊聆瑄業務處經理。永達社福基金會執行長汪用和感謝前三名捐款者對公益的支持之餘,有感而發:「新冠疫情帶給大家一些看見和思考,地球村、世界一家的概念不再是空談,當他人過得不好,我們一樣不會好,希望大家發揮人飢己飢、人溺己溺的精神,每月捐出一%所得,挹注善款協助永達社福基金會,福田需要大家一起來耕耘。期許更多業務搭上永達的公益列車,讓基金會能夠將這輛公益列車愈開愈遠,為更多弱勢帶來幸福。」


榮譽晚宴 汽車大獎酬菁英

堅持利益共享,永達年年在業務表揚大會後舉辦榮譽晚宴,獎勵表現優異的業務代表。晚宴開場,業務菁英們揮著雙手步上榮譽大道,永達長官、業務主管在舞台前方鼓掌歡迎,此起彼落的擁抱、擊掌、握手……現場氣氛暢快歡樂。在表演團體的勁歌熱舞中,許多業務代表情不自禁聞歌起舞,在歡聲笑語中迎來一波波抽獎活動高潮。晚宴共送出二十台筆記型電腦、十台五十吋液晶電視、YARIS 1.5二台、TOYOTA CAMRY 2.0二台及賓士轎車一台,最後由陳翠芳業務協理、呂美穎業務籌備處經理抽中CAMRY 2.0,蔡沛潔業務籌備處經理抽中YARIS 1.5,陳芸喬更是當天的超級幸運兒,抽中YARIS 1.5及賓士,一人獨得兩輛轎車,為安慰未能抽中賓士大獎的個人組冠軍何文瑛業務儲備處經理,吳文永董事長更另外獎勵五十萬元現金,晚宴在滿滿的恭喜及欣羨聲中圓滿落幕。


1.新晉級業務資深協理:魏滿妹(右)、傅泓捷(左)。2.新晉級業務處經理:黃群恩(右1起)、江元傑、陳惠文、伍安晟、楊琇婷(左1起)、蔡耀賢、彭文平、邱呈安、甘必旻。

▲1.新晉級業務資深協理:魏滿妹(右)、傅泓捷(左)。2.新晉級業務處經理:黃群恩(右1起)、江元傑、陳惠文、伍安晟、楊琇婷(左1起)、蔡耀賢、彭文平、邱呈安、甘必旻。


▲【上圖】永達社福基金會執行長汪用和(左2)表揚2019永達公益奉獻獎前三名。【下圖】吳文永董事長(中)將賓士大獎親手頒贈給幸運兒。

▲【上圖】永達社福基金會執行長汪用和(左2)表揚2019永達公益奉獻獎前三名:韓孫珍華業務副總(右2)、李世傑業務副總(左)、莊聆瑄業務處經理(右)。【下圖】吳文永董事長(中)將賓士大獎親手頒贈給幸運兒陳芸喬業務區經理(右)、何文瑛業務儲備處經理也喜得五十萬元安慰獎(左)。



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