您的瀏覽器不支援JavaScript
重大政策聲明專區
:::
:::

 

 

二○年有成 永達保經 利他共好 成就兩岸業務菁英(TALK版) 

二○年有成 永達保經 利他共好 成就兩岸業務菁英(TALK版)


代碼 RICH202110004

人氣 1073




RICH達人 | 2021年

RICH達人NO171期(10月號)

二○年有成 永達保經
利他共好 成就兩岸業務菁英(TALK版)

文/羅怡如 攝影/何佳華



Talk版



在競爭激烈的壽險市場中,成立於二○○一年的永達保險經紀人公司於今年迎接二十周年,一路走來秉持「誠信負責、穩健經營、關懷服務、利益共享」的品牌特質,不斷創造競爭優勢,以專業服務及培育人才站穩保經業界龍頭。


傳承服務 利他思維

今年榮獲第22+1屆保險信望愛「年度最佳保險經紀人公司」桂冠的永達保經,之所以站穩業界之冠的秘訣為何?永達保經董事長吳文永指出,就是「以客為尊、堅持品質」,不管是保戶服務或是業務制度,都是從「利他」的角度出發設想。就客戶面來看,每年透過「售後服務需求表」了解客戶需求,提供符合需求的規劃,甚至超出期待。就業務面來說,業務制度及獎勵設計都是從業代的角度思考,組織利益可以世襲,可由家人繼承,累積的成果不會消失。

至於人才培育,行銷、擴展組織靠的都是紮實的專業功力,以平台制取代師徒制,將個人影響因素降到最低,不同程度的業務夥伴,需增強的知識與技能不相同,平台上有各式前輩的成功方程式,透過科技大數據檢視,可以提供管理及輔導,業務夥伴能獲取需要的知能、共同成長,進而達陣成功。


廣邀高手入行

在永達超過九○○位業務代表擁有MDRT資格,高比例的MDRT占比,已成為優秀業代的DNA。永達保經長期培育具國際觀的業務夥伴,不僅讓「人人都是保險企業家」,「登陸」成績更是亮眼,永達轉投資且持股二四.九%的永達理保經,目前在大陸擁有十七家分公司、五○個營業網點。吳文永董事長不藏私地分享登陸成功要點,分別是人選、財務安全、心理安全及競爭優勢,西進人選都要具備即戰力,擁有二屆MDRT資格、專業授課能力及重視團隊合作。為顧及業代的財務及心理安全,公司也承諾原本在台發展的組織利益不變,業代可以無後顧之憂地在大陸發展永達理,更提供五年的房租及交通費補助,並可以預支薪資二年,就是讓業代在海外打拼時,有滿滿的安全感。

永達保經事業舞台擴及兩岸,堅持推動退休理財保險規劃的主軸,貼心的業務制度以及西進成功經驗,歡迎更多優秀人才加入永達保經的行列,開拓更寬廣的事業舞台,一同朝向「保險企業家」的目標前進。


永達保險經紀人吳文永董事長。

▲永達保險經紀人吳文永董事長。



商品己加入購物車

Faded Short Sleeve T-shirts

二○年有成 永達保經 利他共好 成就兩岸業務菁英(TALK版)