以保險做好風險規劃 新鮮人厚植實力 提升自我價值
文/羅怡如 攝影/何佳華
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「年輕有活力」是新鮮人職場最大本錢,永達保經建議新鮮人面對工作要如海綿般大量吸收,3至5年內快速提升能力,秉持堅毅的態度創造職場價值,待收入豐厚之後,再做理財規劃。
對社會新鮮人而言,每一分錢都非常寶貴,如何才能在不影響生活的情況下,為自己預先儲備一桶金?永達保經總經理陳慶鴻認為,善用「時間力」、「持續力」及「複利力」,就能無痛為自己預先儲備人生的第一桶金。
一、 時間力-預先準備、提早規劃
依照當前的收入與支出情況,預先設定一個目標金額,拉長準備時間,可以降低儲備壓力,同時還能享受時間複利的效益,當經濟能力有所提升,即可再提高儲備的金額。
二、 持續力-定期定額、年年累積
不要總想著當存摺累積到一定額度再來規劃儲蓄,這樣的儲蓄方式不穩定、不確定,如果錢在累積到一定額度的過程中花掉了呢?即便每個月能夠儲備的金額不高,但只要每年定期定額強迫儲蓄,按部就班地執行下來,也一定可以累積一桶金。
三、 複利力-選對工具、積少成多
必須選擇能夠保證「活多久、領多久」的工具,這樣才能夠拉長複利的效益,透過時間複利讓錢滾錢,進而積少成多。買保險不是多一份開銷,而是未來多一份保障;它不是多出一筆預算,而是多出了一份安心!建議可以投保10年期或20年期的利率變動型終身壽險,定期定額繳交保費,拉長準備時間、降低壓力,穩健地增加資產厚度,重要的是為自己設定「一個没有後顧之憂的人生」。
對社會新鮮人來說,理財不是有了財富之後才加以管理,而是如何從無到有、到創造、到累積、到享受財富的一個循環過程,要以穩紮穩打、積少成多的方式,藉由時間創造複利的方式,讓財富如同滾雪球一樣地倍數成長。只有超前部署,藉由保險規劃,在萬物皆漲的環境下,才能不必為錢操心,不僅累積財富,還能兼顧保障。
值得一提的是,新鮮人全力衝刺事業,伴隨來的是較高的「意外風險」,可先投保年收入20倍保額的意外險,有基本保障做後盾,才能安心打拼事業。陳慶鴻表示,新鮮人初入充滿誘惑的職場,同儕影響非常大,益者三友為友直、友諒、友多聞,損者也有三友,友便辟、友善柔、友便佞,「自制力」是最重要的心理建設,要翻轉命運、改變職場階級,除良師益友外,也要有強烈企圖心來支撐。職場工作難免遇到挫折,要有「堅定意志」往前走,凡事有觀摩別人、檢討自己的反省能力,才能在職場開出一條康莊大道;若輕易被挫折打敗、吃不了苦,就陷入逃避問題、頻換工作的惡性循環中,反之,從挫折中學會解決問題的能力,突破就是自我成長的動能。
▲永達保險經紀人陳慶鴻總經理。