您的瀏覽器不支援JavaScript
重大政策聲明專區
:::
:::

 

 

擴大增員 菁英分享永達保經 最佳事業平台 

擴大增員 菁英分享永達保經 最佳事業平台


代碼 RICH202211003

人氣 388




RICH達人 | 2022年

RICH達人NO183期(11月號)

擴大增員 菁英分享永達保經 最佳事業平台

文/公關部 攝影/何佳華



Talk版



永達保經擴展兩岸保險事業有成,合計兩家公司營收破百億元,永達保經業務代表13個月定著率達83%,MDRT密度是全台保經公司最高。永達保經董事長吳文永指出,人才培育,展業、擴展組織靠的都是紮實的專業功力,永達保經以平台制取代師徒制,平台上有各式不同前輩的成功方程式,透過科技大數據檢視,可以提供管理及輔導,業務夥伴能獲取需要的知能、共同成長,進而達陣成功。

人才是企業重要的資產,永達留才的成功祕訣是建構「創業平台」,讓每位踏入永達平台的從業人員,都有創造「名利雙收」的機會;永達首創「世襲」制度,讓個人績效、組織利益可以傳承給子女、家人,不僅是創業平台,還是家人財富仰賴的靠山。永達徵才以「創業」為號召,有企圖心的保險從業人員,抱著改變自己、累積財富而來,將保險當自己的「事業」來經營。

永達自建的創業平台、充裕的教育訓練資源、兩岸業務實戰經驗分享、穩健的財務資產結構以及好的退休與世襲制度,讓業務代表可以全力發揮、讓事業發光發亮。優質平台放諸兩岸保險市場皆宜,在台灣成功的永達人,不僅耕耘台灣市場,只要願意挑戰,仍可以舖展事業西進發展策略,建構擴大保險事業版圖。

數位資源的豐沛,兩岸業務代表透過每月固定視訊來交流,不僅有協理級以上的業務擔任講師開研討會,分享增員、管理的技巧,分組討論也讓學習變得活潑、有趣;另外,每月線上平台也開兩岸菁英會,業務主管分享,提供學員珍貴的意見,另有百萬人民幣等級的大單分享,吸取他人成功的學習經驗。永達提供創業平台,透過多元化、制度化學習,以及數據化管理的機制,讓學習更紮實,大數據管理系統協助團隊主管輔導屬員,業務代表藉此養成良好的工作習慣,包括線上課程、送建議書、增員程序、客戶服務等,有了數據統計,不論個人行銷,發展組織更有依循的方向。在高手雲集的公司,業務代表年薪150萬元起跳,是最基本的能力。

在永達超過900位業務代表擁有MDRT資格,高比例的占比,使得MDRT已成為優秀業代的DNA。永達保經長期培育具國際觀的業務夥伴,不僅讓「人人都是保險企業家」,「登陸」成績更是亮眼,永達轉投資且持股24.9%的永達理保經,目前在大陸擁有17家分公司、48個營業網點。永達登陸成功要點,分別是人選、財務安全、心理安全及競爭優勢,西進人選都要具備即戰力,擁有二屆MDRT資格、專業授課能力及重視團隊合作。吳文永董事長表示,在永達質、量兼具的經營策略下,以紮實穩健的腳步深耕兩岸,在正向激勵的的企業文化薰陶下,鼓勵所有具有創業精神的業務高手,挑戰更大的舞台。


永達保險經紀人吳文永董事長。

▲永達保險經紀人吳文永董事長。



商品己加入購物車

Faded Short Sleeve T-shirts

擴大增員 菁英分享永達保經 最佳事業平台