【臺灣時報網路新聞】

2025.07.21

社會新鮮人正值尋求職涯發展的關鍵時刻，保險業因入行門檻較低、透明升遷制度及無限收入潛力，成為許多人的熱門選擇。然而，初入保險業的挑戰也隨之而來，包括收入不穩、客源匱乏、抗壓性與專業能力不足，以及團隊融入等問題，常讓新鮮人卻步。永達保經深知這些痛點，推出為期一年的「迎新舉績紅包」獎勵計畫，並搭配平台既有的教育訓練、財經講座與 MDRT 導師制度，為新人打造一套全方位的職場銜接方案，助其成功跨出保險事業的第一步。…(詳報導如下)