財經會客室現金、保障型資產宜配置3成以上

永達的營運策略會持續聚焦行銷、增員兩大方向，目前永達針對新進業務夥伴推出「新人獎勵方案」，提供更有系統的教育訓練、平台式的共好及分享與階段性獎勵機制，讓新人在行銷服務上克服沒有客源的困擾，以及達到在成長路徑中找到成就感。…(詳報導如下)

財經會客室 現金、保障型資產 宜配置3成以上