【工商時報網路新聞】

2026.04.16

在零工經濟與數位轉型浪潮下，年輕世代對於職涯的定義已從「穩定薪水」轉向「創業平台」。永達保經公布2025年人才培育成績單，憑藉獨特的「三本創業」模式與極具競爭力的分級獎勵制度，成功建立高收入金字塔，不僅締造超過15.5億元的收入總額，且每4位業務代表就有1位年收百萬元。…(詳報導如下)