一、本次修訂如紅字。

二、獎勵期間

自2025年07月01日至2026年06月30日止。

三、獎勵對象

1.限首次簽約業務代表(即01身份)，並於獎勵期間內完成登錄 (簡稱新人)。

2.首次簽約業務代表之推介人。

四、FYC定義

規定期間個人新契約所有核實的FYC(不受限於業行部公告的商品是否計入競賽FYC)，且以核實月份計績。

五、獎勵標準及獎項

• (一)新人於登錄月起三個月內，當月舉績FYC合計達2萬，即具獎勵資格且該月視為「起算月」。如自登錄月起三個月內未達成前述標準，即喪失參加本獎勵辦法資格。
• (二)新人起算月起達成以下標準則予以獎勵，則依下表獎勵核發予新人及推介人，最高連續三個月每月皆予以獎勵，但若其中有任一月FYC未達2萬，該月起獎勵即告終止，不再具獎勵資格。

  	當月FYC 達2萬~未達4萬	當月FYC 達4萬~未達6萬	當月FYC 達6萬
  起算月	獎勵$5,000	獎勵$10,000	獎勵$15,000
  連續第二個月 (註1)	獎勵$7,500	獎勵$15,000	獎勵$22,500
  連續第三個月 (註2)	獎勵$10,000	獎勵$20,000	獎勵$30,000

• (註1)：起算月須達標，第二個月達標方具獎勵資格。
• (註2)：第二個月須達標，第三個月達標方具獎勵資格。

• (三) 舉例說明如下: (假設新人於2025/7登錄)

  舉 例		說 明
  情況一	2025/08核實FYC8萬	→起 算 月，達標4萬，新人/推介人各獎勵$10,000
  	2025/07核實FYC5萬	→第二個月，達標6萬，新人/推介人各獎勵$22,500
  	2025/09核實FYC2萬	→第三個月，達標2萬，新人/推介人各獎勵$10,000
  情況二	2025/07 核實 FYC 0
  	2025/07核實FYC5萬	→起算月，達標6萬，新人/推介人各獎勵$15,000
  	2025/09 核實FYC1萬	→第二個月，未達2萬，獎勵終止
  	2025/10 核實FYC2萬	→不予獎勵
  情況三	2025/07核實FYC1萬	→登錄月未達2萬，不是起算月
  	2025/08核實FYC1萬	→登錄次月未達2萬，不是起算月
  	2025/09核實FYC3萬	→登錄次次月達2萬，為起算月，新人/推介人各獎勵$5,000
  	2025/10核實FYC5萬	→第二個月，達標4萬，新人/推介人各獎勵$15,000
  	2025/11核實FYC1萬	→第三個月，未達2萬，獎勵終止

• (四)上述『登錄月』係指「人身保險證照」之登錄月份，戰報以此為據製作。但符合下列條件者，可以依「外幣保險證照」登錄月為觀察期基準申請獎勵，且應於業績核實達標次月底前以電子業連申請，逾時不予受理：

  1.外幣登錄須於人身登錄月起4個月內完成。如：2025/7人身登錄，外幣最慢應於2025/10登錄。

  2.人身登錄月起三個月內，每月皆未達核實FYC2萬。

  3.外幣登錄月起三個月內，獎勵起算月之「外幣保單」應達核實FYC2萬，該月如有台幣核實保單亦納入FYC統計以核算獎勵。

六、本獎勵不受理申訴，其他相關規定請詳公司競賽獎勵通用規則。

七、推介人若為免評估人員亦適用本獎勵辦法。

八、本活動辦法如有疑義，將由總公司業支部統一解釋為主。

九、本辦法修訂追溯自2025/07起登錄新人適用。原(2025)業支字第 0131號公文作廢。