一、活動目的

為獎勵優秀業務人員，特公佈永軒股票無償獎勵辦法。

二、永軒股票無償獎勵辦法如下

• 1. 獎勵期間：自2009年起至2010年年底止。
• 2. 獎勵對象：
  • （1）晉升或新成立之處主管，且於2011年1月晉升之處主管列入獎勵資格。
  • （2）MDRT會員。
• 3. 獎勵標準及項目：
  • （1）晉升或新成立之處主管：

    項目	處經理	業務協理	業務副總
    成立期間	滿二年	滿二年	滿二年
    第一代主管	6位	8位	10位
    三代內 登錄總組數	15組	36組	72組
    當考核期 直轄處	FYC 達216萬	FYC 達216萬	FYC 達216萬
    第一代處 (通過考核)	------	2處	5處
    所轄系統	------	FYC達600萬	FYC達1200萬
    成立第一年 13月繼續率	全處 達86%以上	全協理系統 達86%以上	全副總系統 達86%以上
    成立第一年 25月繼續率	全處 達82%以上	全協理系統 達82%以上	全副總系統 達82%以上
    無償獎勵 永軒股票	10,000股	20,000股	30,000股

    • 註1：主管係指通過依各考核期（必須完成登錄，最近一個考核期FYC達4.2萬。）
    • 註2：處主管成立二年後發放永軒股票時，之前如有培育分處，分處之人力及業績列入通算。
    • 註3：各處主管之主管人力及業績係指股票發放當年，4～6月FYC達4.2萬；處業績係指股票發放當年度1～6月核實之FYC。
  • （2）MDRT會員：

    獎勵期間完成MDRT之同仁，當年度新契約保費於未來第13個月繼續率達91％以上，且未來第25個月繼續率達87％時，B標（FYP達到）者，無償獎勵永軒股票1,000股， A標（FYC達到）一倍者，無償獎勵永軒股票2,000股，每超過A標一倍者，加發永軒股票1,000股，以此類推。

三、期望全體業務同仁全力以赴，爭取最高獎勵

四、請公佈週知