一、競賽期間

當年度1月1日起至12月31日(即1～12工作月)核實業績。

二、競賽分組

• 　(1)體系組：直轄體系所轄之各處單位業績合計，不含其競賽前育成之新體系，但其競賽期間育成之新體系業績得回算75%予原體系。
• 　(2)處級組：直轄處業績合計，不含其競賽前育成之新處業績，但其競賽期間育成之新處業績得回算75%予原母處。
• 　(3)個人組：各級業務代表個人FYC。

三、業績定義

業績＝壽險FYC。(競賽期間各月核實之FYC，計績月份皆以核實月份計算)。

四、獎勵辦法

各項獎勵於次年度業務大會後發放。

• 　　（1）體系組：直轄體系全年度業績合計達二千萬以上，取前三名，競賽獎勵如下：
  • 　A.名次獎勵：

    名次	第一名	第二名	第三名
    獎項	獎座	獎座	獎座
    獎金	10萬	5萬	3萬

  • 　B.超額補助：

    達成業績	2400萬	3000萬	4500萬	6000萬	7500萬	9000萬
    獎金	30萬	50萬	100萬	150萬	250萬	350萬

    ※達成業績9000萬以上，每增加1500萬，加發獎金50萬。

• 　　（2）處級組：直轄處全年度業績合計達七百二十萬以上，取前八名，競賽獎勵如下：
  • 　A.名次獎勵：

    名次	第一名	第二名	第三名	4、5名	6~8名
    獎項	獎座	獎座	獎座	獎座	獎座
    獎金	8萬	5萬	3萬	2萬	1萬

  • 　B.超額獎勵：

    達成 業績	720萬	900萬	1200萬	1500萬	1800萬	2100萬	2400萬	2700萬	3000萬
    獎金	12萬	20萬	30萬	40萬	60萬	80萬	100萬	120萬	140萬

    ※達成業績3000萬以上，每增加300萬，加發獎金20萬。

• 　　（3）個人組：個人全年度業績合計達100萬以上，取前二十名，競賽獎勵如下：

  名次	第一名	第二名	第三名	4、5名	6~10名	11~20名
  獎項	獎座	獎座	獎座	獎座	獎座	獎座
  獎金	3萬	2萬	1萬	5千	3千	2千

五、OM~VM因評估回歸母處，年度競賽期間前所產生之業績不併入母處計算。

六、本競賽各組別名次獎以核實業績為準，不受理業績申訴。