一、主旨

公佈2009年下半年『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』獎勵辦法

二、獎勵期間

受理日自2009年8月5日至2010年1月31日止。（須於2010年1工作月二次薪核實）

三、獎勵對象

各級業務人員。

四、獎勵旅遊地點

「夢幻人間-瑞士米其林深度之旅」，預定2010年4月出團。

五、本獎勵FYC定義

獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、富邦等四家壽險公司商品（8、9月受理之宏泰商品加乘20％，NIG不在加乘內），受理且承保之FYC（獎勵期間之前舉績之續期FYC、契撤件不計入）

六、獎勵分組

• （一）個人組：各級業務同仁之個人業績。
• （二）主管組：業務主管直轄組AG（不含本人）之獎勵人次。
• （三） OM 組：OM及SM、VM直轄處之獎勵人次 。
• （四） SM 組：SM及VM協理系統之獎勵人次 。

七、獎勵標準及項目

• （一）個人組：
  • 1.達FYC 20萬，獎勵國外旅遊團費 20﹪。
  • 達FYC 30萬，獎勵國外旅遊團費 35﹪。
  • 達FYC 40萬，獎勵國外旅遊團費 50﹪。
  • 達FYC 50萬，獎勵國外旅遊團費 65﹪。
  • 達FYC 60萬，獎勵國外旅遊團費 80﹪。
  • 達FYC 70萬，獎勵國外旅遊團費100﹪。
  • 2.達FYC70萬以上，每超過10萬，獎勵零用金15,000元或永達股票200股。
• （二）主管組：
  • 直轄AG獎勵全額團費達2人次時，獎勵團費100﹪ 。
• （三）ＯＭ組：
  • 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時，獎勵團費100﹪。
  • 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時，獎勵團費50﹪。
  • 3. 處個人組獎勵全額團費達3人次時，獎勵團費25﹪。
• （四）ＳＭ組 ：
  • 1. 協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時，獎勵團費100﹪。
  • 2. 協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時，獎勵團費50﹪。
  • 3. 協理系統個人組獎勵全額團費達 6 人次時，獎勵團費25﹪。

八、獎勵辦法

• （一）旅遊獎：
  • 達獎勵標準者，獎勵『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』旅遊團費及零用金或股票。
• （二）名次獎：
  • 1. 達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名：個人組取10名、主管組取5名、OM 組取5名、SM 組取3名(於聯合晨會頒獎表揚)
  • 2. 達獎勵團費100%且個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名，由公司全額補助升等商務艙。

九、攜伴規定

• （一）個人組：
  業務同仁個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵出團達200% (2人次)可選擇領取旅遊零用金(股票)，或攜伴(本人必須出團)參加，超過140萬以上之獎勵另以現行辦法計算。
  （例）：個人業績達FYC 210萬時，可攜伴出團及105,000元零用金。
• （二）個人組+主管組+處經理組+協理組：
  加總旅遊獎勵團費達 200 %以上可選擇攜伴(本人必須出團)參加或依現行獎勵辦法。
• （三）攜伴之條件：
  限1人，年齡20~60歲之間，行動方便且可與本人同居一室。

十、其它規定

• （一）無法參加旅遊獎勵活動，得折現獎勵團費60﹪。
• （二）本獎勵依法計入所得。
• （三）發放獎勵時得獎者須在職且完成登錄，且最近一期13個月繼續率達91%以上及25個月繼續率達87%以上，才得選擇永達股票。
• （四）競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。

十一、請公佈週知