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【20090805~20100131】2009年下半年『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』獎勵辦法 

【20090805~20100131】2009年下半年『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』獎勵辦法


公佈2009年下半年『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』獎勵辦法

代碼 B31102

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業務發展   |   獎勵辦法

【20090805~20100131】2009年下半年『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈2009年下半年『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』獎勵辦法

  • 二、獎勵期間

    受理日自2009年8月5日至2010年1月31日止。(須於2010年1工作月二次薪核實)

  • 三、獎勵對象

    各級業務人員。

  • 四、獎勵旅遊地點

    「夢幻人間-瑞士米其林深度之旅」,預定2010年4月出團。

  • 五、本獎勵FYC定義

    獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、富邦等四家壽險公司商品(8、9月受理之宏泰商品加乘20%,NIG不在加乘內),受理且承保之FYC(獎勵期間之前舉績之續期FYC、契撤件不計入)

  • 六、獎勵分組

    • (一)個人組:各級業務同仁之個人業績。
    • (二)主管組:業務主管直轄組AG(不含本人)之獎勵人次。
    • (三) OM 組:OM及SM、VM直轄處之獎勵人次 。
    • (四) SM 組:SM及VM協理系統之獎勵人次 。
  • 七、獎勵標準及項目

    • (一)個人組:
      • 1.達FYC 20萬,獎勵國外旅遊團費 20﹪。
      • 達FYC 30萬,獎勵國外旅遊團費 35﹪。
      • 達FYC 40萬,獎勵國外旅遊團費 50﹪。
      • 達FYC 50萬,獎勵國外旅遊團費 65﹪。
      • 達FYC 60萬,獎勵國外旅遊團費 80﹪。
      • 達FYC 70萬,獎勵國外旅遊團費100﹪。
      • 2.達FYC70萬以上,每超過10萬,獎勵零用金15,000元或永達股票200股。
    • (二)主管組:
      • 直轄AG獎勵全額團費達2人次時,獎勵團費100﹪ 。
    • (三)OM組:
      • 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
      • 3. 處個人組獎勵全額團費達3人次時,獎勵團費25﹪。
    • (四)SM組 :
      • 1. 協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費50﹪。
      • 3. 協理系統個人組獎勵全額團費達 6 人次時,獎勵團費25﹪。
  • 八、獎勵辦法

    • (一)旅遊獎:
      • 達獎勵標準者,獎勵『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』旅遊團費及零用金或股票。
    • (二)名次獎:
      • 1. 達獎勵團費100% 之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:個人組取10名、主管組取5名、OM 組取5名、SM 組取3名(於聯合晨會頒獎表揚)
      • 2. 達獎勵團費100%且個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名,由公司全額補助升等商務艙。
  • 九、攜伴規定

    • (一)個人組:
      業務同仁個人業績FYC達140萬(含)以上獎勵出團達200% (2人次)可選擇領取旅遊零用金(股票),或攜伴(本人必須出團)參加,超過140萬以上之獎勵另以現行辦法計算。
      (例):個人業績達FYC 210萬時,可攜伴出團及105,000元零用金。
    • (二)個人組+主管組+處經理組+協理組:
      加總旅遊獎勵團費達 200 %以上可選擇攜伴(本人必須出團)參加或依現行獎勵辦法。
    • (三)攜伴之條件:
      限1人,年齡20~60歲之間,行動方便且可與本人同居一室。
  • 十、其它規定

    • (一)無法參加旅遊獎勵活動,得折現獎勵團費60﹪。
    • (二)本獎勵依法計入所得。
    • (三)發放獎勵時得獎者須在職且完成登錄,且最近一期13個月繼續率達91%以上及25個月繼續率達87%以上,才得選擇永達股票。
    • (四)競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。
  • 十一、請公佈週知


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【20090805~20100131】2009年下半年『夢幻人間-瑞士米其林深度之旅』獎勵辦法

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