一、主旨

公佈2008年第四季董事長特別獎勵辦法

二、說明

目前市場環境對業務同仁是展業大好機會，公司為鼓勵同仁創造佳績，特訂定 本獎勵辦法。

三、獎勵期間

受理日自2008年10月1日至2008年12月31日止。(須於2009年一工作 月二次薪核實且簽收回條已繳回者）

四、獎勵對象

各級業務人員（不含AA）。

五、FYC定義

獎勵期間個人核實之FYC(競賽期間以前之續期及競賽期間內受理之契撤件皆不計入)

六、獎勵辦法

個人自招件於競賽期間內FYC合計達20萬（含）以上，獎勵永達股票200股，每增加10萬FYC，再增加獎勵200股，以此類推無上限。
獎勵計算範例：

七、其他規定

• （一） 股票發放時(2009年4月)，本期追蹤之繼續率13個月（2007下半年）須達91%、25個月（2006下半年）須達87%，如未達標準股票暫緩發放，待獎勵期間業績繼續率達成上述標準再予發放。
• （二） 獎勵期間之業績未來繼續率13個月未達91%、25個月未達87%，獎勵追回。
• （三） 本獎勵依法計入所得 。

八、請公佈週知