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【20081001~20081231】2008年第四季董事長特別獎勵辦法 

【20081001~20081231】2008年第四季董事長特別獎勵辦法


公佈2008年第四季董事長特別獎勵辦法

代碼 B31108

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業務發展   |   獎勵辦法

【20081001~20081231】2008年第四季董事長特別獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈2008年第四季董事長特別獎勵辦法

  • 二、說明

    目前市場環境對業務同仁是展業大好機會,公司為鼓勵同仁創造佳績,特訂定 本獎勵辦法。

  • 三、獎勵期間

    受理日自2008年10月1日至2008年12月31日止。(須於2009年一工作 月二次薪核實且簽收回條已繳回者)

  • 四、獎勵對象

    各級業務人員(不含AA)。

  • 五、FYC定義

    獎勵期間個人核實之FYC(競賽期間以前之續期及競賽期間內受理之契撤件皆不計入)

  • 六、獎勵辦法

    個人自招件於競賽期間內FYC合計達20萬(含)以上,獎勵永達股票200股,每增加10萬FYC,再增加獎勵200股,以此類推無上限。
    獎勵計算範例:

    個 人 FYC 合 計
    永 達 股 票
    達20萬(含)以上
    200股
    達30萬
    400股
    達40萬
    600股
    達60萬
    1,000股
    達80萬
    1,400股
    達120萬
    2,200股
  • 七、其他規定

    • (一) 股票發放時(2009年4月),本期追蹤之繼續率13個月(2007下半年)須達91%、25個月(2006下半年)須達87%,如未達標準股票暫緩發放,待獎勵期間業績繼續率達成上述標準再予發放。
    • (二) 獎勵期間之業績未來繼續率13個月未達91%、25個月未達87%,獎勵追回。
    • (三) 本獎勵依法計入所得 。
  • 八、請公佈週知


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【20081001~20081231】2008年第四季董事長特別獎勵辦法

公佈2008年第四季董事長特別獎勵辦法