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【20080701~20081231】「 2008年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」 獎勵辦法 

【20080701~20081231】「 2008年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」 獎勵辦法


公佈「2008年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法

代碼 B31109

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業務發展   |   獎勵辦法

【20080701~20081231】「 2008年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」 獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈「2008年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法

  • 二、獎勵期間

    受理日自2008年7月1日至2008年12月31日止(須於十二工作月二次薪核實) 。

  • 三、獎勵對象

    全體業務人員(不含AA)。

  • 四、獎勵旅遊地點

    杜拜七星級帆船奢華之旅。

  • 五、本獎勵FYC定義

    獎勵期間受理且承保壽險十年期(含)以上保費(投資型商品、十年期以下及躉繳之保費皆以首年度業績換算率計算)。同一要保人或被保人於獎勵期間投保新契約保費合計超過100萬FYP,最多以100萬計算,超過100萬部分不予計入。獎勵期間之前舉績之續期FYP及獎勵期間內受理之契撤件皆不計入。

  • 六、獎勵標準及項目

    • (一) 個人組:
      • 1.個人舉績連續6個月均達每月獎勵標準,獎勵團費100%或永達股票1000股。
      • 2.個人舉績連續5個月均達每月獎勵標準,獎勵團費75%或永達股票750股。
      • 3.個人舉績連續4個月均達每月獎勵標準,獎勵團費50%或永達股票500股。
    • (二) OM 組:
      • 處經理之獎勵包括「2008下半年連動月鑽石盃」、「2008下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」二項之個人組獎勵合計:
      • 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
      • 3. 處個人組獎勵全額團費達3人次時,獎勵團費25﹪。
    • (三) SM 組:協理之獎勵同OM 組標準:
      • 1.本處之個人組獎勵全額團費達3人次時,獎勵團費50%或永達股票500股。
      • 2.本處之個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費100%或永達股票1000股。
  • 七、其他規定

    • 6-1得獎人員於獎勵發放時須在職且完成登錄。
    • 6-2本獎勵依法計入薪資所得。
    • 6-3股票發放時,如最近一期13個月繼續率未達91%,改以出團或現金發放為主。
    • 6-4競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。
  • 八、請各級業務同仁全力爭取榮譽

  • 九、請公佈週知


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【20080701~20081231】「 2008年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」 獎勵辦法

公佈「2008年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法