一、說明

為達成人力倍增，引進業務高手，特頒佈本獎勵辦法

二、增員期間

於2008年5月1日至2008年12月31日期間增員（依業務人員簽約申請書上之推介人）為準新人且完成簽約手續。

三、計績期間

新進人員自完成簽約至2009年3月31日止，且受理業績核實至3 月2次薪計入。

四、獎勵對象

增員期間增員「鑽石人力」之各級業務人員(不含AA) 。

五、鑽石人力

新進人員於計績期間須完成下列事項，始稱為「鑽石人力」：

• （一）計績期間舉績FYC 48萬以上。
• （二）計績期間能配合單位教育訓練及會報活動。
• （三）計績期間完成登錄。
• （四）計績期間至少參加一次團隊戰鬥營訓練課程。
• （五）經團隊協理、副總面談合格。
• （六）計績期間晨訓參與率平均須達60％ 。

六、獎勵辦法

各級業務人員於增員期間增員且於計績期間每育成一位「鑽石人力」，獎勵永達股票一張。二位「鑽石人力」以上如下表：

各級業務人員增員且育成五位以上，每增加一人，加發永達股票2張。

七、注意事項

• （一）獎勵於2009年8月頒發。
• （二）獎勵發放時，得獎人及鑽石人力須在職完成登錄。
• （三）計績期間獎勵對象晉升，不影響「鑽石人力」計算。
• （四）獎項費用，依法併入薪資所得。

八、本辦法奉董事長核定後實施，修改時亦同