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【20080102~20080630】「 2008年上半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法 

【20080102~20080630】「 2008年上半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法


公佈「2008年上半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法。

代碼 B31118

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業務發展   |   獎勵辦法

【20080102~20080630】「 2008年上半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、主旨

    公佈「2008年上半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法。

  • 二、獎勵期間

    受理日自2008年1月2日至2008年6月30日止(須於六工作月二次薪核實)。

  • 三、獎勵對象

    全體業務同仁(不含AA、A1) 。

  • 四、獎勵旅遊地點

    杜拜七星級帆船奢華之旅

  • 五、本獎勵FYC定義

    獎勵期間受理且承保壽險十年期(含)以上保費(投資型商品、十年期以下及躉繳之保費皆以首年度業績換算率計算)。同一要保人或被保人於獎勵期間投保新契約保費合計超過100萬FYP,最多以100萬計算,超過100萬部分不予計入。獎勵期間之前舉績之續期FYP及獎勵期間內受理之契撤件皆不計入

  • 六、獎勵標準及項目

    • (一)個人組:
      • 1.個人舉績連續6個月均達每月獎勵標準,獎勵團費100%或永達股票1000股。
      • 2.個人舉績連續5個月均達每月獎勵標準,獎勵團費75%或永達股票750股。
      • 3.個人舉績連續4個月均達每月獎勵標準,獎勵團費50%或永達股票500股。
    • (二)OM組:

      處經理之獎勵包括「2008上半年鑽石連動月」、「2008年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」二項之個人組獎勵合計:

      • 1.個人舉績連續6個月均達每月獎勵標準,獎勵團費100%或永達股票1000股。
      • 2.個人舉績連續5個月均達每月獎勵標準,獎勵團費75%或永達股票750股。
      • 3.個人舉績連續4個月均達每月獎勵標準,獎勵團費50%或永達股票500股。
    • (三)SM組 :

      協理之獎勵同OM組標準:

      • 1.協理系統之個人組獎勵全額團費達6人次時,獎勵團費50%或永達股票500股。
      • 2.協理系統之個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費100%或永達股票1000股。
  • 七、其它規定

    • (一)得獎人員於獎勵發放時須在職且完成登錄。
    • (二)本獎勵依法計入薪資所得。
    • (三)股票發放時(2008年09月),如最近一期13個月繼續率未達91%,改以出團或現金發放為主。
    • (四)競賽期間平均晨訓參與率須達60%始具獎勵資格。
  • 八、請各級業務同仁全力爭取榮譽

  • 九、請公佈週知


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【20080102~20080630】「 2008年上半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法

公佈「2008年上半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法。