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【20070701~20071231】永達2007下半年「荷、比、德(中部)精緻之旅」獎勵辦法修正版 

【20070701~20071231】永達2007下半年「荷、比、德(中部)精緻之旅」獎勵辦法修正版


2007下半年「荷、比、德(中部)精緻之旅」獎勵辦法修正版

代碼 B31126

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業務發展   |   獎勵辦法

【20070701~20071231】永達2007下半年「荷、比、德(中部)精緻之旅」獎勵辦法修正版

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵期間

    自2007年07月01日至2007年12月31日止。

  • 二、獎勵對象

    各級業務人員(不含AA)。

  • 三、獎勵旅遊地點

    「荷、比、德(中部)精緻之旅」預定2008年4~5月出團) 。

  • 四、本獎勵FYC定義

    獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、全球、富邦等五家壽險公司商品(7、8月受理之宏泰商品加乘10%),受理且承保之FYC(獎勵期間之前舉績之續期FYC、契撤件不計入) 。

  • 五、獎勵分組

    • (一)個人組:各級業務同仁之個人業績。
    • (二)主管組:業務主管直轄組AG(不含本人)之獎勵人次。
    • (三) OM 組:OM及SM、VM直轄處之獎勵人次。
    • (四) SM 組:SM及VM協理系統之獎勵人次。
  • 六、獎勵標準及項目

    • (一)個人組:
      • 1. 達FYC 40萬,獎勵國外旅遊團費 50﹪。
      • 2. 達FYC 70萬,獎勵國外旅遊團費100﹪。
      • 3. 達FYC 70萬以上,每超過35萬,獎勵零用金25,000元或永達股票250股。
    • (二)主管組:
      • 直轄AG獎勵全額團費達2人次時,獎勵團費100﹪。
    • (三) OM 組:
      • 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
    • (四) SM 組:
      • 1. 協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費50﹪。
  • 七、獎勵辦法

    • (一)旅遊獎:
      • 達獎勵標準者,獎勵「荷、比、德(中部)精緻之旅」團費及零用金或股票。。
    • (二)名次獎:
      • 1. 達獎勵團費100%之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:
        個人組取10名;主管組取5名;OM組取5名;SM組取3名
        (於聯合晨會頒獎表揚)
      • 2. 個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名,由公司全額補助升等商務艙。
      • 3. 業績計算至2007年11月30日止,且須於11月2次薪前核實始列入。
  • 八、其它規定

    • 1.股票為2008年增資時的股票;為維護獎勵品質,出國獎勵限當時在職且為本人參加,不得頂替。
    • 2.無法參加旅遊獎勵活動,得折現60﹪。
    • 3.本獎勵依法計入薪資所得。
    • 4.發放獎勵時得獎者須在職且完成登錄,且其最近一期13個月繼續率達86%以上,才得選擇永達股票(2008年8月發放)。
    • 5.競賽期間平均晨訓參與率須達50%始具獎勵資格。

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【20070701~20071231】永達2007下半年「荷、比、德(中部)精緻之旅」獎勵辦法修正版

2007下半年「荷、比、德(中部)精緻之旅」獎勵辦法修正版