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【20070701~20071231】「2007年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法 

【20070701~20071231】「2007年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法


「2007年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法

代碼 B31127

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業務發展   |   獎勵辦法

【20070701~20071231】「2007年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵期間

    2007年7月1日至2007年12月31日止。

  • 二、獎勵對象

    各級業務人員(不含AA)。

  • 三、獎勵旅遊地點

    杜拜七星級帆船奢華之旅。

  • 四、本獎勵FYC定義

    獎勵期間受理且承保壽險十年期(含)以上保費(投資型商品、十年期以下及躉繳之保費皆以首年度業績換算率計算)。同一要保人或被保人於獎勵期間投保新契約保費合計超過100萬FYP,最多以100萬計算,超過100萬部分不予計入。(獎勵期間之前舉績之續期FYP、契撤件皆不計入)。

  • 五、獎勵標準及項目

    獎勵期間每月須達成壽險FYP 100萬(含)以上。

    • (一)個人組:
      • 1.個人舉績連續6個月均達每月獎勵標準,獎勵團費100%或永達股票1,000股。
      • 2.個人舉績連續5個月均達每月獎勵標準,獎勵團費75%或永達股票750股。
      • 3.個人舉績連續4個月均達每月獎勵標準,獎勵團費50%或永達股票500股。
    • (二)O M組:

      處經理之獎勵包括「2007下半年鑽石連動月」、「2007年下半年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」二項之個人組獎勵合計:

      • 1.本處之個人組獎勵全額團費達3人次時,獎勵團費50%或永達股票500股。
      • 2.本處之個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費100%或永達股票1,000股。
    • (三)S M組:

      協理之獎勵同OM組標準:

      • 1.協理系統之個人組獎勵全額團費達6人次時,獎勵團費50%或永達股票500股。
      • 2.協理系統之個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費100%或永達股票1,000股。
  • 六、其它規定

    • 1.股票為2008年增資時的股票,得獎人員於出團時須在職且完成登錄。
    • 2.本獎勵依法計入薪資所得。
    • 3.股票發放時(2008年8月),如最近一期13個月繼續率未達86%,暫予保留獎勵;待獎勵期間的業績於未來第13個月繼續率達到86%時才予補發(含配息、配股);如未達成則改以現金發放。
    • 4.出團時間另行通知。
    • 5.競賽期間平均晨訓參與率須達50%始具獎勵資格。
  • 七、請各級業務同仁全力爭取榮譽

  • 八、請公佈週知


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【20070701~20071231】「2007年董事長盃杜拜七星級帆船奢華之旅」獎勵辦法

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