一、獎勵期間

自2007年7月1日至2007年12月31日止 。

二、獎勵對象

各級業務人員（不含AA）。

三、每月標準

每月三件(每件年繳保費12萬(含)以上，同一要保人六個月內投保多件僅計一件，共同招攬同一要保人以一件比例計算)且每月FYC達12萬(含)以上，件數認定標準
說明如下：

• 1. 競賽期間同一要保人多件僅計一件；同一被保險人多件僅計一件；互為要、被保險人僅計一件。
• 2. 以送件月份為計算業績月份，如1月送件但於2月2次薪核實，仍計入1月份件數計算。
• 3. 同一要保人六個月內投保多件僅計一件（說明如下）
• 4. 同一要／被保人當月投保多件（單件未達12萬）合計保費超過12萬可計一件，但須由業務員自行舉證。
• 5. 業務員自保件不予計入（不論經手人是否為自己）。
• 6. 首次繳費需達12萬以上才予計入，其它繳別（月、季、半年繳）不以年繳化保費計算。

四、獎勵標準

以月為單位，在獎勵期間“連續” 第一次達到每月標準，獎勵一錢金質徽章一枚； 第二次達到每月標準，再獎勵0.2克拉裸鑽一顆或永達股票100股； 第三次達到每月標準，再獎勵0.4克拉裸鑽一顆或永達股票400股； 第四次達到每月標準，再獎勵0.6克拉裸鑽一顆或永達股票600股； 第五次達到每月標準，再獎勵0.8克拉裸鑽一顆或永達股票800股； 第六次達到每月標準，再獎勵一克拉裸鑽一顆及ROYAL杜拜七星級帆船奢華之旅或永達股票2,000股。

例如： A君於7、8、9月連續三個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2及0.4克拉裸鑽各一顆； B君於7至12月連續六個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2、0.4、 0.6、0.8及一克拉裸鑽各一顆，及ROYAL杜拜七星級帆船奢華之旅。
在獎勵期間“非連續” 獎勵期間有任何一次中斷達到每月標準，依達成合計次數獎勵最高次數之上述次序對照裸鑽一顆。

例如： C君於7、9、11三個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.4克拉裸鑽一顆； D君於8、9、10、12四個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.6克拉裸鑽一顆。 註一:「金質徽章」以純金打造；「鑽石」為F級、淨度VVS1。

五、其它規定

• 1.股票為2008年增資時股票，發放獎勵時得獎者須在職且登錄完成。
• 2.獎勵發放時(2008年8月)，如最近一期13個月繼續率未達86%，暫予保留獎勵；待獎勵期間的業績於未來第13個月繼續率達到86%時才予補發 (選擇股票者:含配息、配股；如未達成則改以現金發放；選擇鑽石者，以公司購入價格計價。)
• 3.選擇鑽石者不得折現。
• 4.本獎勵依法計入薪資所得。
• 5.競賽期間平均晨訓參與率須達50%始具獎勵資格。