一、獎勵期間

受理日自2007年1月2日至2007年6月30日止（須於2007/7/2下午5:00 前受理且於六工作月二次薪核實）。

二、獎勵對象

各級業務人員(不含AA,A1)。

三、每月標準

每月三件（(每件年繳保費12萬(含)以上，同一要保人六個月內投保多件僅計一件，共同招攬同一要保人以一件比例計算）且每月FYC達12萬(含)以上。

四、獎勵標準

以月為單位，在獎勵期間“連續” 第一次達到每月標準，獎勵一錢金質徽章一枚； 第二次達到每月標準，再獎勵0.2克拉裸鑽一顆或永達股票100股； 第三次達到每月標準，再獎勵0.4克拉裸鑽一顆或永達股票400股； 第四次達到每月標準，再獎勵0.6克拉裸鑽一顆或永達股票600股； 第五次達到每月標準，再獎勵0.8克拉裸鑽一顆或永達股票800股； 第六次達到每月標準，再獎勵一克拉裸鑽一顆及ROYAL杜拜七星級帆船奢華之旅或永達股票2000股。

例如： Ａ君於7、8、9月連續三個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2及0.4克拉裸鑽各一顆。 Ｂ君於7至12月連續六個月達到每月標準，可得獎勵金質徽章一枚、0.2、0.4、0.6、0.8及一克拉裸鑽各一顆，及ROYAL杜拜七星級帆船奢華之旅。

在獎勵期間“非連續” 獎勵期間有任何一次中斷達到每月標準，依達成合計次數獎勵最高次數之上述次序對照裸鑽一顆。 例如： Ｃ君於7、9、11三個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.4克拉裸鑽一顆；D君於8、9、10、12四個月分別達成每月標準，可得獎勵金質徽章一枚及0.6克拉裸鑽一顆。 註一:「金質徽章」以純金打造；「鑽石」為F級、淨度VVS1。

五、其它規定

• 1.發放獎勵時得獎者須在職且登錄完成。
• 2.獎勵發放時(2007年10月)，如最近一期13個月繼續率未達86%，暫予保留獎勵；待獎勵期間的業績於未來第13個月繼續率達到86%時才予補發（選擇股票者:含配息、配股；如未達成則改以現金發放；選擇鑽石者，以公司購入價格計價。)
• 3.選擇鑽石者不得折現。
• 4.本獎勵依法計入薪資所得。