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【20060901~1031】2006下半年董事長榮譽盃獎勵辦法 

【20060901~1031】2006下半年董事長榮譽盃獎勵辦法


2006下半年董事長榮譽盃獎勵辦法

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【20060901~1031】2006下半年董事長榮譽盃獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵期間

    2006年09月01日至2006年10月31日止

  • 二、獎勵對象

    獎勵期間完成簽約且於頒發獎勵當時仍在職之各級業務人員(不含AA、A1)。

  • 三、FYP定義

    獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、全球四家壽險公司商品,受理且承保之FYC(獎勵期間之前舉績之續期FYC,契撤件不計入)。

  • 四、獎勵標準

    • (一)個人業績達FYC 15萬,獎勵電療券2張。
    • (二)個人業績達FYC 25萬,獎勵金1萬元或永達股票100股再加電療券3張。
    • (三)個人業績達FYC 50萬,獎勵金2.5萬元或永達股票250股再加電療券4張。
    • (四)個人業績達FYC 75萬,獎勵金4.5萬元或永達股票450股再加電療券5張。
    • (五)個人業績達FYC 100萬,獎勵金7萬元或永達股票700股再加電療券6張。
    • (六)個人業績達FYC 125萬,獎勵金10萬元或永達股票1000股再加電療券7張。
    • (七)個人業績達FYC 125萬以上,每超額25萬FYC再加獎勵金1萬元或永達股票100股。
    • (八)且個人業績於「德國精緻之旅」競賽期間內入圍個人組,才達獎勵資格。
  • 五、注意事項

    • (一)本獎勵辦法獎勵費用,依法併入薪資所得。
    • (二)得獎者於獎勵發放時完成登錄,才得選擇永達股票。
    • (三)股票發放為2007年盈餘轉增資之永達股票。
    • (四)電療券每張市價2,000元,並特別安排電療師至中南部單位幫同仁服務。
    • (五)本文中第四條:獎勵標準第(一)、(二)兩項中電療券發放不需入圍「德國精緻之旅」個人組資格,只要簽收回條已繳回,即可向各區服務中心領取電療券使用。

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【20060901~1031】2006下半年董事長榮譽盃獎勵辦法

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