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【20060701~ 1130】德國精緻之旅獎勵辦法修訂版 

【20060701~ 1130】德國精緻之旅獎勵辦法修訂版


德國精緻之旅獎勵辦法修訂版

代碼 B31144

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業務發展   |   獎勵辦法

【20060701~ 1130】德國精緻之旅獎勵辦法修訂版

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵期間

    2006年07月01日至2006年11月30日止。

  • 二、獎勵對象

    獎勵期間完成簽約且於出國獎勵當時仍在職之各級業務人員(不含AA、A1)。

  • 三、獎勵分組

    • (一)個人組:各級業務人員之個人業績。
    • (二)主管組:業務主管直轄組AG(不含本人)之獎勵人次 。
    • (三)O M組:OM及SM、VM直轄處之獎勵人次。
    • (四)S M組:SM及VM協理系統之獎勵人次。
  • 四、獎勵地點

    德國十日遊(預定2007年4月出團)。

  • 五、FYC定義

    獎勵期間銷售宏泰、中國、國寶、全球四家壽險公司商品(7、8月受理之宏泰商品加乘20%,9、10月受理之宏泰商品加乘10%),受理且承保之FYC(獎勵期間之前舉績之續期FYC,契撤件不計入)。

  • 六、獎勵標準

    • (一)個人組:
      • 1. 達FYC 40萬,獎勵國外旅遊團費 50﹪。
      • 2. 達FYC 70萬,獎勵國外旅遊團費100﹪。
      • 3. 達FYC 70萬以上,每超過35萬,獎勵零用金25,000元或永達股票250股。
    • (二)主管組 :
      • 直轄AG獎勵全額團費達2人次時,獎勵團費100﹪。
    • (三)OM 組 :
      • 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
    • (四)SM 組 :
      • 1. 協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費50﹪。
  • 七、獎勵辦法

    • (一)旅遊獎:
      • 達獎勵標準者,獎勵「荷、比、德(中部)精緻之旅」團費及零用金或股票。
    • (二)名次獎:
      • 1. 達獎勵團費100%之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:個人組取10名;主管組取5名;OM組取5名;SM組取3名(於聯合晨會頒獎表揚)
      • 2. 個人組前5名、OM組前3名、SM組前2名,由公司全額補助升等商務艙。
  • 八、注意事項

    • (一)為維護獎勵品質,本獎勵限本人參加,不得頂替或攜眷。
    • (二)無法參加旅遊獎勵活動,得折現60﹪及參加「名次獎」。
    • (三)「旅遊獎」之獎勵費用,依法併入薪資所得。
    • (四)得獎者於獎勵發放時完成登錄,才得選擇永達股票。 (股票發放為2007年盈餘轉增資之永達股票) 。
    • (五)旅遊行程與得獎名單同時公佈 。

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