一、增員期間

於2006年7月1日至2007年5月31日期間增員（依業務人員簽約申請書上之推介人為準）新人且完成簽約手續 。

二、計績期間

新進人員自完成報聘至2007年5月31日止，且受理業績核實至5月1次薪計入。

三、獎勵對象

增員期間增員「鑽石人力」之各級業務人員(不含AA、A1)。

四、鑽石人力

• 新進人員於計績期間須完成下列事項，始稱為「鑽石人力」：
• （一）計績期間舉績FYC 36萬以上
• （二）計績期間能配合單位教育訓練及會報活動 。
• （三）計績期間完成登錄。
• （四）計績期間至少參加一次團隊戰鬥營訓練課程。
• （五）經團隊協理、副總面談合格。

五、獎勵辦法

• （一） 各級業務人員於增員期間增員且於計績期間育成一位（含）以上「鑽石人力」，獎勵高級裸鑽一顆。如下表 ：

  鑽石人力	※高級裸鑽及永達股票	※ 備 註
  一人	3 0分	裸鑽車工精美 顏色F級 淨度VVS1 附鑑定書
  二人	6 0分+250股
  三人	8 0分+500股
  四人	1克拉+1000股
  五人（含）以上	1克拉+1000股再加第二項獎勵

• （二） 各級業務人員，增員且育成五位（含）以上「鑽石人力」，再加獎勵ROYAL 杜拜七星級帆船酋長皇宮奢華之旅。
• （三）各級業務人員增員且育成五位以上，每增加一人，加發永達股票1000股。（股票為96年盈餘增資）

六、注意事項

• （一）獎勵於2007年8月核實後頒發。
• （二）頒獎時，得獎人及鑽石人力須在職完成登錄。
• （三）本獎勵獎品不得折現。但得拆分多顆較小的鑽石。
• （四）計績期間獎勵對象晉升，不影響「鑽石人力」計算。
• （五）「鑽石獎」、「獎勵旅遊」之獎項費用，依法併入薪資所得 。
• （六） 股票發放為2007年盈餘轉增資之永達股票。

七、本辦法奉董事長核定後實施，修改時亦同