一、獎勵期間

2006年7月1日起至2006年12月31日止。

二、獎勵對象

全體業務同仁(不含AA、A1)。

三、FYP定義

獎勵期間受理且承保壽險十年期（含）以上保費（投資型商品、十年期以下及躉繳保費以首年度業績換算率計算）。同一要保人或被保人於獎勵期間投保新契約保費合計超過100萬FYP，最多以100萬計算，超過100萬部分不予計入。

四、獎勵標準

• （一）個人組：
  • 1.獎勵期間個人舉績連續6個月均達FYP100萬（含）以上，獎勵「杜拜七星級帆船奢華之旅。」團費100％。
  • 2.獎勵期間個人舉績連續5個月均達FYP100萬（含）以 上，獎勵「杜拜七星級帆船奢華之旅。」團費75％。
  • 3.獎勵期間個人舉績連續個4月均達FYP100萬（含）以上，獎勵 「杜拜七星級帆船奢華之旅。」團費50％。
  • 4.個人於7、8二個月FYP可通算，只要7、8二個月受理且承保之新契約合計達FYP200萬(含)以上，件數二件(含)以上(同一要 保人僅計一件) ，即可認定7、8二個月連續達到獎勵標準，且9月至12月仍維持每月個人舉績達FYP100萬(含)以上 ，獎 勵「杜拜七星級帆船奢華之旅」團費95％。
• （二）O M組：

  處個人組獎勵包括「2006-2007年鑽石增員計劃」、「2006下半年鑽石連動月」、「董事長盃杜拜帆船奢華之旅」三項獎勵合計：

  • 1.處個人組獎勵全額團費達3人次時，獎勵團費50％。
  • 2.處個人組獎勵全額團費達5人次時，獎勵團費100％。
• （三）S M組：
  • 1.協理系統個人組獎勵全額團費達6人次時，獎勵團費50％。
  • 2.協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時，獎勵團費100％。

五、得獎人員於出團時須完成登錄且在職人員

六、得獎人員之旅遊團費依法歸入個人所得

七、請各級業務同仁全力爭取榮譽

八、請公佈週知