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【20060104~ 0630】永達2006年上半年「連動月鑽石盃」獎勵辦法 

【20060104~ 0630】永達2006年上半年「連動月鑽石盃」獎勵辦法


永達2006年上半年「連動月鑽石盃」獎勵辦法

代碼 B31149

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業務發展   |   獎勵辦法

【20060104~ 0630】永達2006年上半年「連動月鑽石盃」獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵期間

    2006年1月04日至2006年06月30日止,受理且承保之薪契約(不含契撤件) 。

  • 二、獎勵對象

    各級業務人員本人 (各級顧問除外)完成報聘。

  • 三、每月標準

    每月三件 (每件至少年繳12萬,同一要保人六個月內投保多件僅計一件、共同招攬同一要保人以一件比例計算);FYC12萬(含)以上 。

  • 四、獎勵方案

    以月為單位,在獎勵期間“連續”
    第一次達到每月標準,獎勵一錢金質徽章一枚;
    第二次達到每月標準,再獎勵0.2克拉裸鑽一顆;
    第三次達到每月標準,再獎勵0.4克拉裸鑽一顆;
    第四次達到每月標準,再獎勵0.6克拉裸鑽一顆;
    第五次達到每月標準,再獎勵0.8克拉裸鑽一顆;
    第六次達到每月標準,再獎勵一克拉裸鑽一顆。

    例如A君於1、2、3月連續三個月達到每月標準,可得獎勵金質徽章一枚、0.2及0.4克拉裸鑽各一顆;B君於1至6月連續六個月達到每月標準,可得獎勵金質徽章一枚、0.2、0.4、0.6、0.8及一克拉裸鑽各一顆。

    在獎勵期間“非連續”
    獎勵期間有任何一次中斷達到每月標準,依達成合計次數獎勵最高次數之上述次序對照裸鑽一顆。
    例如C君於1、3、5三個月分別達成每月標準,可得獎勵金質徽章一枚及0.4克拉裸鑽一顆;D君於2、3、4、6四個月分別達成每月標準,可得獎勵金質徽章一枚及 0.6克拉裸鑽一顆。
    註一:「金質徽章」以純金打造;「鑽石」為F級、淨度VVS1。

  • 五、注意事項

    • 1、 獎勵於業績核實後安排聯合早會頒獎表揚 。
    • 2、最近一期第13個月繼續率未達86%者,暫予保留獎勵,俟競賽期間的業績於未來第13個月繼續率達到86%時,才予補發 。
    • 3、 因故 (如第13個月保費繼續率未達86%)需追回獎勵時,以公司購入價格 。
    • 4、本獎勵獎品不得折現。
    • 5、本獎勵費用,依法列入薪資所得。
  • 六、本辦法奉董事長核定後實施,修改時亦同


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【20060104~ 0630】永達2006年上半年「連動月鑽石盃」獎勵辦法

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