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【20060104~ 0531】「澳洲豪華之旅」獎勵辦法 

【20060104~ 0531】「澳洲豪華之旅」獎勵辦法


「澳洲豪華之旅」獎勵辦法

代碼 B31150

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【20060104~ 0531】「澳洲豪華之旅」獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵期間

    2006年1月4日至 2006年 5月31日止。

  • 二、獎勵對象

    獎勵期間完成報聘且於出國時仍在職之得獎人員(不含各級顧問 )。

  • 三、獎勵分組

    • (一)個人組:各級業務同仁之個人業績。
    • (二)主管組:業務主管直轄組AG(不含本人)之獎勵人次。
    • (三) OM 組:OM及SM、VM直轄處之獎勵人次。
    • (四) SM 組:SM及VM協理系統之獎勵人次。
  • 四、獎勵地點

    澳洲八日遊 (預定2006年9月出團) 。

  • 五、FYC定義

    獎勵期間銷售公司指定產壽險公司(另行發文公佈)新費率、新商品, 受理且承保之 FYC(獎勵期間之前舉績之續期FYC不計入) 。

  • 六、獎勵標準

    • (一)個人組:
      • 1. 達FYC 40萬,獎勵國外旅遊團費 50﹪。
      • 2. 達FYC 70萬,獎勵國外旅遊團費100﹪。
      • 3. 達FYC 70萬以上,每超過35萬,獎勵零用金25,000元或永達股票250股。
    • (二)主管組 :
      • 直轄AG獎勵全額團費達2人次時,獎勵團費100﹪。
    • (三)OM 組 :
      • 1. 處個人組獎勵全額團費達8人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 處個人組獎勵全額團費達5人次時,獎勵團費50﹪。
    • (四)SM 組 :
      • 1. 協理系統個人組獎勵全額團費達16人次時,獎勵團費100﹪。
      • 2. 協理系統個人組獎勵全額團費達10人次時,獎勵團費50﹪。
  • 七、獎勵辦法

    • (一)旅遊獎:
      • 達獎勵標準者,獎勵「澳洲豪華之旅」團費及零用金或永達股票 。
    • (二)名次獎:
      • 達獎勵團費100%之各獎勵分組依達成業績或獎勵人次排名:個人組取10名;主管組取5名;OM組取5名;SM組取3名(於聯合晨會頒獎表揚)
  • 八、注意事項

    • (一)為維護獎勵品質,本獎勵限本人參加,不得頂替或攜眷。
    • (二)無法參加旅遊獎勵活動,得折現60﹪及參加「名次獎」。
    • (三)「旅遊獎」之獎勵費用,依法併入薪資所得。
    • (四)永達股票以今年盈餘轉增資後於11月發放 。
    • (五)觀察期為2004年7月1日至2004年12月31日止之13個月繼續率未達86%者,僅能領取零用金 。
    • (六) 旅遊行程與得獎名單同時公佈。

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