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【20050701~ 20060630】永達2005-2006年「鑽石增員計劃」獎勵辦法 

【20050701~ 20060630】永達2005-2006年「鑽石增員計劃」獎勵辦法


永達2005-2006年「鑽石增員計劃」獎勵辦法

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業務發展   |   獎勵辦法

【20050701~ 20060630】永達2005-2006年「鑽石增員計劃」獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、增員期間

    於2005年07月1日至2006年3月31日期間增員(依報聘書上之推介人為準)新人且完成報聘。

  • 二、計績期間

    新進人員自完成報聘至2006年6月30日止

  • 三、獎勵對象

    增員期間增員「鑽石人力」之各級業務人員(不含AA、A1)。

  • 四、鑽石人力

    新進人員於計績期間須完成下列事項,始稱為「鑽石人力」:

    • (一)計績期間舉績FYC 36萬以上。
    • (二)計績期間能專職出勤。
    • (三)計績期間完成登錄。
    • (四)計績期間至少參加一次團隊戰鬥營訓練課程。
    • (五)經團隊協理副總面談合格。
  • 五、獎勵辦法

    • (一)各級業務人員於增員期間增員且於計績期間育成一位(含)以上「鑽石人力」,獎勵高級裸鑽一顆。如下表:
      鑽石人力
      ※高級裸鑽
      ※ 備 註
      一人
      2 0分
      裸鑽車工精美顏色 F 級以上淨度 VS1以上附鑑定書
      二人
      4 0分
      三人
      6 0分
      四人
      8 0分
      五人 (含)以上
      1克拉
    • (二)各級業務人員,依增員且育成五位(含)以上「鑽石人力」人力多寡排名,取前六名獎勵如下:
      名 次
      ※高級裸鑽
      ※ 備 註
      第一名
      8 0分
      於九十五年業務大會頒獎表揚
      第二名
      6 0分
      第三名
      4 0分
      第四至六名
      2 0分
    • ◎前六名鑽石人力相同時,並列處理。
  • 六、注意事項

    • (一)獎勵於 2006 年 8 月核實後頒發。
    • (二)頒獎時,得獎人及鑽石人力須在職完成登錄。
    • (三)本獎勵獎品不得折現。但得拆分多顆較小的鑽石。
    • (四) 計績 期間 獎勵對象 晉升,不影響 「鑽石人力」計算 。
    • (五)「鑽石獎」之獎項費用,依法併入薪資所得。
  • 七、本辦法奉董事長核定後實施,修改時亦同


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【20050701~ 20060630】永達2005-2006年「鑽石增員計劃」獎勵辦法

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