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【20050101~ 1231】「2005年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法 

【20050101~ 1231】「2005年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法


公佈「2005年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法

代碼 B31166

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業務發展   |   獎勵辦法

【20050101~ 1231】「2005年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法

獎勵辦法 /   已到期

  • 一、獎勵目的

    為使同仁養成每月三件60萬FYP習慣,並達到年度目標,特訂定本獎勵辦法。

  • 二、計績期間

    自民國2005年1月1日至2005年12月31日止。

  • 三、FYP定義

    係指計績期間,受理且承保之壽險十年期(含)以上保費(投資型商品,十年期以下及躉繳保費以首年度業績換算率計算)。

  • 四、獎勵對象

    各業務副總、各業務協理、各處經理。

  • 五、獎 勵

    • 1、協理系業績每月達成率100%(含)以上時:

      業績
      計算
      各協理系各月FYdiv總和

      各協理系各季初在職主管人數
      *FYdiv40萬(1~3月)
       
      *FYdiv50萬(4~9月)
       
      *FYdiv60萬(10~12月)
      獎勵獎金


      達100%~未達125%
      協理系FYC*2.0%
      達125%~未達150%
      協理系FYC*2.25%
      達150%(含)以上
      協理系FYC*2.5%
      註:達獎勵資格之協理系,20%獎金發放于協理系公積金,另80%獎金按体系各營業處業績(FYC)所佔比例發放至各處經理。
    • 2、協理系當月業績達成率未達100%,但營業處有達成率100%(含)以上時:

      業績
      計算
      各協理系各月FYdiv總和

      各協理系各季初在職主管人數
      *FYdiv40萬(1~3月)
       
      *FYdiv50萬(4~9月)
       
      *FYdiv60萬(10~12月)
      獎勵獎金


      達100%~未達125%
      協理系FYC*2.0%
      達125%~未達150%
      協理系FYC*2.25%
      達150%(含)以上
      協理系FYC*2.5%
      註:營業處專職人力未達15人者,獎金最高為獎勵金額的80%。
  • 六、本獎勵依單據核銷

  • 七、請公佈週知


商品己加入詢價車

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【20050101~ 1231】「2005年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法

公佈「2005年各月份協理系、營業處業績達成賽」獎勵辦法